Zorgen dat mensen zich thuis voelen. Dát is waar jij voor staat.
Als helpende plus bij Envida in Maastricht draag je bij aan een
fijne, vertrouwde omgeving waarin bewoners zich gehoord en
gewaardeerd voelen. Jij zorgt niet alleen voor goede zorg, maar ook
voor een moment van aandacht, een luisterend oor en een warm
gebaar. Op deze manier lever je een belangrijke bijdrage aan de
tevredenheid en het algeheel welbevinden van onze bewoners. Werk je
graag zelfstandig, maar vind je overleg en samenwerking ook
belangrijk? En wil jij écht het verschil maken voor cliënten en
bewoners? Dan is deze functie iets voor jou!
/> Hoe ziet deze functie eruit?
/> Als helpende plus bij Envida ben jij het zonnetje in huis.
Jij zorgt niet alleen voor een schone en prettige leefomgeving,
maar vooral voor een glimlach op het gezicht van de bewoners. In de
wijkzorg (Maastricht en Heuvelland) ondersteun je ouderen en
chronisch zieken bij hun dagelijkse bezigheden. Jouw aandacht? Het
behoud en stimulatie van zelfredzaamheid. Tijdens de
maaltijdmomenten ben jij er ook. Een boterham smeren, een kopje
thee inschenken of nét dat extra beetje aandacht geven. Voor jou
vanzelfsprekend.
Daarnaast houd je scherp
in de gaten hoe het met de bewoners gaat. Merk je veranderingen in
hun gezondheid of welzijn? Dan trek jij op tijd aan de bel. Ook
medicatie verstrekken behoort tot jouw taken. Of het nu gaat om
inhaleren, druppels toedienen of een zalven. Jij weet precies wat
nodig is.
Jij meet vitale functies zoals
ademhaling, temperatuur en pols, helpt bij steunkousen, verzorgt
rode wonden en weet hoe je condoomkatheters en urineopvangzakken
hanteert. Daarnaast ga je aan de slag met actieve tilliften en de
steady, en ondersteun je collega’s vanaf niveau 3 bij het gebruik
van passieve tilliften. Maar boven alles ben jij er om bewoners een
prettig en veilig gevoel te geven. Een praatje maken, samen een
klusje doen. Of gewoon een luisterend oor bieden. Het zit in de
kleine dingen.
Waarom wordt
dit jouw nieuwe baan?
Bij Envida werk je
in een warme en betrokken organisatie waar jouw mening telt. Jij
bent geen nummer, maar een gewaardeerd teamlid dat écht het
verschil maakt. Je krijgt de ruimte om mee te denken over
verbeteringen. En jouw ideeën nemen we serieus. Ondanks de grootte
van Envida blijft de sfeer persoonlijk en collegiaal. Je werkt in
een organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming.
Daarnaast kun je deelnemen aan sportieve en sociale activiteiten
via ‘Fit en Fun’. Een grote organisatie met de sfeer van een klein
team? Bij Envida kan het!
Je gaat rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht,
met direct een vast contract.
Het gaat
om een functie van 18 tot 36 uur per week, met verschillende
diensten.
Elke maand krijg je een
brutosalaris volgens cao VVT, FWG 25 (o.b.v. 36
uur).
Aangevuld met jaarlijks
vakantiegeld (8,33%), een eindejaarsuitkering en
onregelmatigheidstoeslagen (ORT) tussen 22% en
60%.
Je pensioenopbouw gaat via
Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Leren en ontwikkelen vinden we belangrijk bij Envida. Zo
zijn er volop mogelijkheden voor professionele groei en
(bij)scholing.
Daarnaast zijn er nog
meer secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante
fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice.
Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en
GaiaZOO.
Wat
neem je mee?
Een afgeronde
opleiding Helpende (Plus).
Goede
beheersing van de Nederlandse taal in woord en
geschrift.
Een hart voor de zorg en niet
bang om (ethische) vraagstukken aan te pakken. Zo sta je stevig in
je schoenen en werk je zelfstandig volgens procedures en
richtlijnen. Maar ook in teamverband functioneer je
uitstekend. Die combinatie zorgt voor de beste
zorg.
Met een proactieve houding kom je
op voor de belangen van cliënten, terwijl je warmte, gastvrijheid
en servicegerichtheid uitstraalt.
Je
stelt je flexibel op in je werk. Zo speel je in op de behoeften van
zowel cliënten als het team, bijvoorbeeld bij wisselende
diensten.
Keuze gemaakt?
Super. Dat wordt
solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy
Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment
consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een telefonische
kennismaking met Melissa Hijdendaal (recruiter) van Envida. Daarna
volgt een kennismaking op locatie met bijvoorbeeld een
wijkmanager.
Iedereen tevreden? Dan
volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze
collega:
Sharon van den
Broek +31 (0) 681 069 872 sharon@farrow.nl
/>