Human resources (hr) directeur

Verbindend, strategisch en
daadkrachtig. Voor Van der Werff Logistics zoeken wij een
Manager HR & Organisatieontwikkeling die gericht is op
groei – van mensen, teams én de organisatie als
geheel.

In deze rol geef je richting aan
HR-beleid en vertaal je strategische doelen naar concrete
resultaten. Je bent een drijvende kracht achter cultuurverandering,
leiderschapsontwikkeling en het versterken van het werkgeverschap.
Jij bouwt aan een omgeving waarin vertrouwen, ontwikkeling en
werkplezier centraal staan. Als Manager HR &
Organisatieontwikkeling ga jij écht het verschil maken in
groei en duurzaamheid van de organisatie, met oog op menselijk
potentieel. 

Als Manager HR
& Organisatieontwikkeling geef je richting aan de verdere
professionalisering van Van der Werff Logistics. Je bouwt aan een
toekomstbestendig HR-beleid dat niet alleen systemen en processen
op orde brengt, maar ook actief bijdraagt aan cultuurverandering en
leiderschapsontwikkeling. In nauwe samenwerking met de CEO ben je
strategisch sparringpartner en vertrouwenspersoon. Je vervult een
verbindende rol tussen directie en operatie, waarbij je
leidinggevenden ondersteunt in hun persoonlijke en professionele
groei.

Daarnaast richt je je op het aantrekken,
binden en ontwikkelen van talent binnen de hele organisatie.
Daarbij is er specifieke aandacht voor de chauffeurs – een
onmisbare schakel in het succes van Van der Werff – én voor de
ontwikkeling van alle collega’s die samen de organisatie dragen. Je
inspireert en begeleidt het HR-team in hun groei en weet het beste
in hen naar boven te halen. Op zowel het hoofdkantoor in Heerenveen
als de locatie in Waalwijk werk je samen met bevlogen
HR-professionals die zich dagelijks inzetten voor mens en
organisatie.

• Minimaal een
  afgeronde hbo-opleiding in HRM, Arbeid en organisatiepsychologie of
  een vergelijkbaar vakgebied.​
• Minstens 5 jaar
  ervaring in een leidinggevende HR-functie binnen een dynamische
  organisatie.​
• Ervaring met het opbouwen en
  leiden van een HR-afdeling.​
• Affiniteit met de
  transportsector is een pre.​
• Ervaring met OGSM
  of vergelijkbare methodieken is een plus.​

Een sleutelrol
binnen een groeiend transportbedrijf waar je echte impact maakt op
de organisatie en haar medewerkers binnen een ambitieus team dat
vooruit wil. Daartegenover staat een marktconform salaris, goede
secundaire arbeidsvoorwaarden en de ruimte om op strategisch niveau
het verschil te maken.​

Van der
Werff Logistics is een familiebedrijf met een rijke geschiedenis
sinds 1916. Gespecialiseerd in transport op- en overslag van
volumineuze en afwijkende ladingen, bedient het bedrijf
voornamelijk klanten in de bouw-, industrie- en landbouwsector
binnen de Benelux en Duitsland. Met moderne vestigingen in
Heerenveen en Waalwijk beschikt Van der Werff over een veelzijdig
wagenpark van zo’n 250 vrachtwagens, warehouse/ distributielocaties
en eigen werkplaatsen.  Innovatie en duurzaamheid staan
hoog in het vaandel; zo wordt er geïnvesteerd in schonere
voertuigen en efficiënte logistieke oplossingen. Het succes
van Van der Werff is te danken aan de toewijding van hun
medewerkers, die dagelijks streven naar kwaliteit en
klanttevredenheid.

Het bericht Manager
HR & Organisatieontwikkeling verscheen eerst op NewRoadz.