FunctieomschrijvingpBij Veneficus helpen we organisaties vooruit door data slim in te zetten. We zijn een hecht team van data professionals met een sterke focus op kwaliteit, eerlijkheid en resultaat. Om verder te groeien zoeken we een strongCorporate Recruiter /strong die energie krijgt van het vinden, binden en enthousiasmeren van de juiste mensen. /p h3Jouw rol /h3pAls strongCorporate Recruiter /strong ben jij hét gezicht van Veneficus richting kandidaten. Het is een zelfstandige rol met veel strongvrijheid en verantwoordelijkheid: /strong jij bepaalt grotendeels zelf hoe je de wervingsaanpak invult. Dat betekent dat je stevig in je schoenen moet staan, maar ook dat je de ruimte krijgt om echt impact te maken. Je werkt direct samen met de directie, adviseert over de arbeidsmarkt en herkent trends die je vertaalt naar concrete acties. /p h3Wat je gaat doen /h3ullipJe bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van werving tot aanname. /p /lilipJe voert gesprekken met kandidaten en begeleidt hen tot aan hun eerste werkdag. /p /lilipJe maakt actief gebruik van LinkedIn Recruiter en ons ATS strongRecruitee /strong. /p /lilipJe denkt mee over de strongwervingsstrategie /strong en koppelt arbeidsmarktontwikkelingen terug aan de directie. /p /lilipJe geeft gevraagd én ongevraagd advies aan het management. /p /li /ulh3Wat krijg je van ons /h3ullipEen salaris van strong€3.500 – €4.500 /strong bruto per maand (afhankelijk van ervaring). /p /lilipEen strongbonusregeling /strong bovenop je vaste salaris. /p /lilipEen laptop en alles voor een goede thuiswerkplek. /p /lilipEen vitaliteitsbudget van €30,- netto per maand voor jouw fysieke, mentale en emotionele gezondheid. /p /lilip25 vakantiedagen (op fulltime basis). /p /lilipEen thuiswerkvergoeding van €50,- netto per maand (op fulltime basis). /p /lilip8% vakantiegeld. /p /lilipGezellige vrijdagmiddagborrels en onderdeel van de Veneficus-community. /p /lilipEen strongvast contract /strong bij start. /p /lilipEen zelfstandige rol met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. /p /lilipDirecte lijnen met de directie en inspraak in het stellen van doelen. /p /lilipEen energieke en collegiale werkomgeving met een klein, hecht team. /p /li /ul h2Over het bedrijf /h2h3Wat vragen wij van jou /h3ullipErvaring als recruiter (bij voorkeur corporate of inhouse). /p /lilipErvaring met het werven van strongbèta-profielen /strong (bijvoorbeeld econometristen, data scientists, developers). /p /lilipHandigheid met strongLinkedIn Recruiter /strong en bekendheid met een ATS (ervaring met Recruitee is een pré). /p /lilipJe bent zelfstandig, schakelt snel en communiceert eerlijk. /p /lilipJe voelt je thuis in een klein en hecht team en neemt initiatief. /p /lilipJe werkt het grootste deel van de week op kantoor in strongRotterdam /strong: dat vinden we belangrijk voor de samenwerking en gezelligheid. /p /lilipJe bent data-gedreven en vindt het leuk om recruitmentbeslissingen te onderbouwen met feiten. /p /lilipJe spreekt en schrijft vloeiend Nederlands /p /li /ulh3Enthousiast? /h3pKrijg jij energie van gesprekken voeren, mensen helpen aan een nieuwe baan en het vieren van succes als een kandidaat ‘ja’ zegt? Dan zijn we benieuwd naar jou! /p