Als HR consultant
bij Johnson & Johnson (J&J) in Leiden werk je niet vanaf de
zijlijn, maar midden in de actie – inhouse, dicht op de klant en
medewerkers. En met echte impact. Jij bent de verbindende kracht
tussen Randstad, J&J en zorgt dat relaties binnen verschillende
afdelingen sterk blijven en iedereen precies weet waar hij aan toe.
Of het nu gaat om een nieuwe vacature, marktontwikkelingen, of
HR-advies. Samen zorgen jullie voor het
beste resultaat.
Geen
eindeloze planningen, maar écht samenwerken met supervisors en
leidinggevenden om personeelsprocessen te stroomlijnen,
administratie op orde te houden en HR-advies te geven. Ook voor de
medewerkers ben jij het gezicht van Randstad, je spreekt hen
regelmatig op de werkvloer of tijdens een evaluatie. Jij zorgt dat
relaties groeien en iedereen precies weet waar hij aan toe is.
Processen
begeleiden: Je schakelt met meerdere supervisors, vertaalt hun
personeelsbehoeften en zorgt dat recruiters alle juiste input
hebben.
Relaties bouwen: Jij
onderhoudt contact met leidinggevenden en adviseert hen over
HR-processen en
personeelsplanning.
Administratie
en onboarding: Je zorgt voor een complete administratie, bewaakt
overzicht en regelt dat nieuwe medewerkers een warm welkom
krijgen.
Werkgeversrol: Jij
begeleidt medewerkers tijdens hun werk bij
Johnson&Johnson.
Inhouse
bij J&J: Drie dagen per week ben je op het prachtige kantoor in
Leiden, de andere dagen werk je vanuit huis of een
Randstad-vestiging. Jij bent daar een vaste waarde – iemand op wie
ze kunnen
rekenen.
Je hebt
een afgeronde MBO- of HBO-opleiding en werkt en denkt op
HBO-niveau.
Je schakelt
moeiteloos met professionals van MBO- tot
WO-niveau.
Je communiceert
vloeiend in Nederlands én
Engels.
Je bent
georganiseerd, weet het overzicht te bewaren en voelt je thuis in
een rol waarin diverse administratieve taken moeten worden
uitgevoerd;
Je
bent georganiseerd, houdt van overzicht en krijgt energie van
procesoptimalisatie.
Je bent
beschikbaar voor 32 tot 40 uur per
week.
Salaris: €
2.700 – € 3.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en
ervaring).
Extra’s:
Bonussen, aandelenregeling en een persoonlijk benefit budget van
12,347% (incl. 8,5%
vakantiegeld).
Vrije dagen:
25 vakantiedagen + de optie om extra dagen te
kopen.
Tools: Laptop,
telefoon (ook privé te gebruiken) en € 750 om je thuiswerkplek in
te
richten.
Reiskostenvergoeding
& opleidingsmogelijkheden om je carrière verder te laten
groeien.
Bij J&J
werk je in Leiden, een moderne werkomgeving waar
innovatie en samenwerking centraal staan. Jij bent drie dagen per
week op locatie aanwezig en werkt de rest van de tijd flexibel
vanuit huis of een Randstad-vestiging. Voor het team van J&J
ben jij niet alleen een collega, maar ook een vertrouwd
aanspreekpunt van
Randstad.
Omdat wij geloven in jouw
toekomst. Bij Randstad krijg je niet alleen een baan, maar ook alle
kansen om te groeien. Met trainingen, begeleiding en
doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep. Wist je dat 80% van
ons hoger management intern is opgeklommen? Jij kunt dus echt het
verschil maken, voor jezelf én voor
anderen.
Klaar om samen met ons
de samenwerking tussen Randstad en J&J verder te versterken?
Mail Cathelijne de Jong, Talent Acquisition Specialist, via cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl of
06-27827909 voor meer informatie of je
sollicitatie.
Fijn, de eerste stap is gezet! Je
hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen.
Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of
telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel,
willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte
telefonische kennismaking.
De talent acquisition
specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team
en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en
naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als
online plaatsvinden.
Het tweede gesprek
is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog
meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een
tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en
afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het
team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al
overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke
plek het beste bij jou past!
Yes, je bent
aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen
maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).
Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons
bedrijf en helpen wij je verder in de start van je
baan.