(senior) adviseur onderwijshuisvesting

De gemeente Stichtse Vecht staat komende jaren voor een grote opgave om de onderwijshuisvesting. Als (senior) adviseur krijg jij de kans hierin grote stappen te zetten als het gaat om het beleid en daaropvolgend de realisatie van duurzame scholen en bijbehorende accommodaties.

De gemeente Stichtse Vecht staat komende jaren voor een grote opgave om de onderwijshuisvesting voor haar meer dan 9.000 leerlingen in de gemeente te vernieuwen en verduurzamen. Als (senior) adviseur krijg jij de kans hierin grote stappen te zetten als het gaat om het beleid en daaropvolgend de realisatie van duurzame scholen en bijbehorende accommodaties. Een unieke mogelijkheid onderwijs en bijbehorende faciliteiten in gemeente Stichtse Vecht vorm te geven en daarin nieuwe paden te ontdekken en bijbehorend beleid op te stellen. Deze rol past bij jou als je ondernemend bent en de bouwstenen voor onderwijshuisvesting deels wil leggen.

Als (senior) adviseur onderwijshuisvesting druk je een grote stempel op korte en langere termijn plannen. Je stuurt op resultaten en doelen en neemt anderen hierin mee. Je betrekt hierbij collega’s vanuit het sociaal en het ruimtelijk domein. Hierbij vertaal je maatschappelijke en onderwijs gerelateerde doelstellingen naar accommodatieoplossingen voor onderwijshuisvesting en bijbehorende faciliteiten.

Als (senior) adviseur ben je verantwoordelijk voor het strategisch inzetten van de bestaande en toekomstige onderwijshuisvesting en de doorontwikkeling daarvan. Dit bekijk jij vanuit een integraal perspectief.

• Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van het Integraal Huisvestingsplan inclusief het meerjaren investeringsplan waar wij als gemeente voor verantwoordelijk zijn.
• Je vertegenwoordigt de gemeente zowel lokaal als (boven)regionaal richting schoolbesturen, regiogemeenten en andere samenwerkingspartners in verschillende overlegorganen.
• Je werkt intensief samen met de senior beleidsadviseur gebiedsvisies, die jouw connectie met het ruimtelijk perspectief vormt.
• Je geeft advies over toekomstbestendig beleid van onze gemeente t.a.v. onderwijshuisvesting.
• Jij zorgt ervoor dat de belangen van het sociaal domein integraal onderdeel worden van de planontwikkeling in het fysiek domein.
• Je vraagt investeringen aan voor nieuwbouw en zorgt dat deze op lange termijn ook geborgd is binnen het beleid.
• In de toekomst kan het zijn dat je functie zich verbreed binnen het maatschappelijk vastgoed. Dan ontwikkel je beleid voor de maatschappelijke accommodaties, waarbij duidelijk wordt welke maatschappelijke doelen de gemeente wil huisvesten, en de ruimtenorm die daarbij hoort.

Het team Ruimtelijke Regie & Ontwikkeling heeft circa 35 medewerkers die zich bezighouden met ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van woningbouw, winkelcentra, bedrijventerreinen en openbare ruimte, grondzaken en (verduurzaming van ons) gemeentelijk vastgoed.

De sfeer in het team is informeel en de medewerkers krijgen veel ruimte en eigen verantwoordelijkheden om de gestelde teamdoelen met elkaar te bereiken.

Meer lezen over de manager van het team Simone Volmer? Lees het interview.

Gemeente Stichtse Vecht is met 66.000 inwoners de 6e gemeente in de provincie Utrecht, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam. In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Van breed inzetbare adviseurs tot specialisten in hun vakgebied: onze functies zijn divers. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners. Collega’s voelen zich verbonden met de organisatie en gemeente. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.

Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Succesvol zijn op het snijvlak van politiek, samenleving en de gemeentelijke organisatie is een flinke uitdaging. Onze inwoners voelen zich betrokken bij hun gemeente en denken graag actief mee. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Onze kernwaarden zijn daarom: respectvol, open en lef! Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een mooie wandeling langs de Vecht.

Je bent een verbinder in hart en nieren en weet op een juiste wijze de regie te houden over de samenwerking met het sociale- en fysieke domein binnen onze gemeente. Jij denkt samen met de collega’s na over welke scholen op welke manier moeten worden gehuisvest en schakelt met de verschillende stakeholders om deze (toekomstige) huisvesting te realiseren. Je hebt overzicht over de hele keten en voert hierin de regie.

Je bent initiatiefrijk, doortastend en een stevige gesprekspartner met een no-nonsens mentaliteit. Je beschikt over analytisch denkvermogen, je bent communicatief sterk en goed in het onderhouden van contacten en het afwegen van verschillende belangen. Je bent hierin omgevingsbewust, resultaatgericht en politiek-bestuurlijk sensitief. Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet om te gaan met weerstand. Daarin laat je je niet uit het veld slaan als zaken nog niet goed belegd zijn of nog opgebouwd moeten worden.

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en een diploma Bouwkunde, Stedenbouw, Sociale Geografie, Real Estate, Makelaardij of vergelijkbaar.
• Ervaring met omgevingsmanagement.
• Je ervaring met het ontwikkelen van beleid. Ontwikkeling van beleid t.a.v. onderwijshuisvesting is een pre.
• Kennis van en ervaring met de onderwijswetgeving en implicatie voor onderwijshuisvesting.
• Je beschikt over kennis van en ervaring met projectmatig werken.

• Een salaris van maximaal € 6.308,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Wij schalen je in op basis van kennis en ervaring in schaal 10 of schaal 11.
• Een budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens kunt inzetten voor meer salaris of extra verlof.
• Het betreft een vaste functie van 32-36 uur, waarbij wordt gestart met een contract van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt je arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd verlengd.
• Wij bieden een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid
• Ruim 5 weken vakantieverlof, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Een ruime reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (tot 75km enkele reis) als je met eigen vervoer komt. Kom je met het OV, dan vergoeden wij dit 100% voor de 2e klasse, inclusief gebruik van OV-fiets.
• Goede flexibele arbeidsvoorwaarden, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw wensen en jouw werk-privébalans.
• Een mobiele telefoon, laptop en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek waaronder een goede bureaustoel en groot beeldscherm.  Hybride werken is mogelijk.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door diverse in-house trainingen en de mogelijkheid om een opleiding te volgen.
• Ons kantoor is licht en modern en prachtig gelegen in een historisch park langs de Vecht.

Stuur jouw cv en motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en in de functie uiterlijk zondag 26 oktober 2025 naar ons toe via het sollicitatieformulier. Wacht niet, want als er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je direct uit voor een sollicitatiegesprek.

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Madelon van Noort, beleidsadviseur onderwijshuisvesting via 06 44 30 06 19. Voor vragen over het werken bij Stichtse Vecht of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jasper Boeijen, corporate recruiter via 06 58 07 64 34.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding in deze functie. Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie.