It manager - amsterdam - tot € 7900

Werkgever:
Experis
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving

Dit ga je doen

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van teamleiders en medewerkers;
  • Opstellen en bewaken van jaarplannen en budgetten;
  • Sturen op continuïteit, kwaliteit en klanttevredenheid van de IT-dienstverlening;
  • Regie voeren op verandertrajecten zoals cloudtransitie, data & AI en procesoptimalisatie;
  • Optimaliseren van processen met o.a. ServiceNow en andere ITSM-oplossingen;
  • Strategische personeelsplanning en HR-verantwoordelijkheden;
  • Stakeholdermanagement en het vertegenwoordigen van de afdeling richting MT en externe partners.

    • Hier ga je werken

    Als Afdelingshoofd IT (Customer Services) geef je direct leiding aan vijf teamleiders en indirect aan circa 120 medewerkers. Samen leveren jullie betrouwbare, veilige en gebruiksvriendelijke IT-diensten voor duizenden eindgebruikers binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.



    In jouw rol ben je strategisch verantwoordelijk en zorgt samen met de teamleiders voor een operationele invulling. Je zorgt ervoor dat de visie van het MT, waar jij onderdeel van bent, wordt vertaald naar concrete resultaten op de werkvloer. Je creëert draagvlak, stimuleert eigenaarschap en bouwt mee aan een moderne IT-organisatie waarin innovatie centraal staat.

    Dit neem je mee

  • HBO- of WO-werk- en denkniveau;
  • Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen IT (bijvoorbeeld als IT-manager, afdelingshoofd of teammanager);
  • Ervaring met procesoptimalisatie, datamanagement en digitalisering;
  • Affiniteit met cloud, AI en moderne IT-oplossingen;
  • Sterke coachende en communicatieve vaardigheden;
  • Resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit, met ervaring in bestuurlijk of politiek complexe omgevingen;
  • Vermogen om ideeën te concretiseren en verandering te realiseren.

    • Dit krijg je

  • Een uitdagende functie op MT-niveau binnen een dynamische, maatschappelijk betrokken organisatie;
  • Marktconform salaris, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Hybride werkmogelijkheden;
  • Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling en ruime verlofregeling;
  • De kans om bij te dragen aan strategische thema’s zoals cloud, AI en data-driven werken.