Assetmanager vastgoed

Dit is je werk

De Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) is een dynamisch team dat bestaat uit drie afdelingen: Vastgoedopgave, Vastgoedprojecten en Vastgoedmanagement. Binnen de afdeling Vastgoedmanagement, waar jij deel van zult uitmaken, beheren we een indrukwekkende portefeuille van meer dan 1.000 panden. Van het iconische Domtoren tot ons grootste pand het Stadskantoor, van sportgebouwen, MFA’s en schoolgebouwen tot buurthuizen en theaters – onze portefeuille is enorm divers en speelt een belangrijke rol in het dagelijks leven van de stad. We werken aan zowel nieuwbouw, onderhoud als de exploitatie van dit maatschappelijk vastgoed, samen met ongeveer 200 collega’s.

Het team van Vastgoedmanagement (VGM), met 78 professionals, zorgt ervoor dat ons vastgoed altijd optimaal beschikbaar is. Jij komt binnen VGM te werken in het team Assetmanagement, bestaande uit 27 enthousiaste collega’s die zich dagelijks inzetten voor duurzaam vastgoedbeheer dat aansluit bij de ambities van de stad. Samen zorgen we ervoor dat ons vastgoed bijdraagt aan een positieve maatschappelijke impact en we blijven onszelf continu verbeteren en inspireren. Naast ons tweewekelijkse werkoverleg, hebben we elke twee maanden een locatieoverleg. Dit doen we om elkaar en onze panden met huurders beter te leren kennen.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op .

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. We zoeken een resultaatgerichte en gedreven Assetmanager die goed kan acteren binnen een dynamische, veranderende organisatie. Je weet je staande te houden in een complex krachtenveld, waarin je samenwerkt met verschillende belanghebbenden zoals huurders, gebruikers van het gemeentelijk vastgoed en de omgeving. Je hebt oog voor de belangen van anderen, maar staat ook sterk in je schoenen om jouw visie te delen en knopen door te hakken. Jij denkt strategisch, houdt het grotere plaatje in zicht en bent altijd gericht op resultaat. Omdat de stad snel groeit en er steeds nieuwe uitdagingen ontstaan, is het belangrijk dat je ook creatief en innovatief kunt denken, en buiten de gebaande paden durft te treden.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ben jij degene die we zoeken:

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.



Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

Enthousiast geworden om als Assetmanager aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct. De sluitdatum voor deze vacature is 26 oktober en de eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 31 oktober. We bekijken en beoordelen de sollicitaties doorlopend. Mocht jouw profiel ons enthousiast maken, dan kan het zijn dat we je al eerder uitnodigen. Dat betekent ook dat de vacature mogelijk eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Bjørn te Nijenhuis, Senior Assetmanager, tel. 06-41795984. Bij geen gehoor, stuur dan een appje! Voor vragen over de procedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, Recruiter, via 06-41796018. Maak eerst een belafspraak via whatsapp of sms.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.