Ben jij… iemand die het overzicht bewaart en graag de regie neemt bij onverwachte situaties? incident management coördinator

Werkgever:
Edis
Regio:
Moerdijk
 
Functieomschrijving

Vacature details

LocatieMoerdijk OpleidingsniveauMBO
  • Een mooi marktconform salaris;
  • Een hecht team met collega’s die elkaar professioneel en persoonlijk ondersteunen;
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • Een fijne balans tussen werk en privé;
  • Uitzicht op een stabiele en langdurige samenwerking;

    • Bedrijfsprofiel

    Onze opdrachtgever is een Civiele Aannemer met een open en directe bedrijfscultuur. Er heerst een prettige collegiale werksfeer, staan open voor verbetervoorstellen en bieden volop ruimte en mogelijkheid voor ontwikkeling .

    Vacature omschrijving

    Als Incident Management Coördinator draag jij, samen met je team, bij aan een veilige en schone leefomgeving. Jouw kracht ligt in het coördineren, communiceren en zorgen dat alles volgens plan verloopt – van eerste melding tot afrondende administratie. Of het nu gaat om kleinere situaties zoals het verwijderen van een kadaver, het ophalen van gascilinders of het schoonmaken van een verf- of olievlek: jij pakt het snel en zorgvuldig op.

    Ook bij grotere calamiteiten, zoals drugsafval, oliesporen of verkeersongevallen, ben jij degene die de leiding neemt. Je behoudt overzicht, zet acties uit en werkt nauw samen met collega’s én externe partijen zoals brandweer en politie. Zo wordt ieder incident veilig en efficiënt opgelost en is de opdrachtgever volledig ontzorgd.

    Jij regelt…

  • Een MBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring of affiniteit met veiligheid en incidentmanagement;
  • De bereidheid om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Een flexibele en stressbestendige houding;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een focus op veiligheid;
  • Rijbewijs B (E). Rijbewijs C is een pré;

    • Voordelen van solliciteren via Edis.

  • Zelfstandige functie in een gezond bedrijf waarin voldoende ruimte wordt geboden om je te ontwikkelen
  • Een prima salaris in overeenstemming met het niveau van de functie, ervaring en kwaliteiten
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.