Junior werkvoorbereider

Regio:
Lichtenvoorde
 
Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als Junior Werkvoorbereider (27/6/2025) ben je de drijvende kracht achter de communicatie en coördinatie binnen het bouwteam. Met jouw technische kennis en besluitvaardigheid werk je nauw samen met modelleurs, engineers, procesengineers en werkvoorbereiders om de beste oplossingen te vinden voor de wensen en eisen van de opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het integrale BIM-model en bent betrokken bij zowel het ontwerpproces als de realisatiefase.

  • Zorgen dragen voor het totale coördinatiemodel (middels Solibri), waarin alle deelmodellen op elkaar zijn afgestemd.
  • Het clashen van verschillende modellen en zorgen dat de clashes worden opgelost, zowel intern als extern.
  • Zorg dragen voor de afstemming met collega's, BINX-makers en opdrachtgevers en bewaken van de voortgang van de modellen.
  • Vertalen van de modellen naar uitvoerbaarheid op de bouwplaats.
  • Up-to-date houden van de uitvoeringsmodellen op de bouwplaats.
  • Functie-eisen

    Voor deze uitdagende functie is het belangrijk dat je jezelf herkent in de volgende punten:

  • Geen ervaring vereist, een leergierige houding is essentieel.
  • Aanpassingsvermogen en flexibiliteit om te werken in een dynamische omgeving.
  • Klantgericht en oplossingsgericht denken en handelen.
  • Besluitvaardigheid en het vermogen om te plannen en organiseren.
  • Kwaliteitsgericht werken met oog voor details en nauwkeurigheid.
  • Arbeidsvoorwaarden

    Wij bieden jou een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

  • Een uitdagend en veelzijdig takenpakket met veel eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
  • Flexibel werken, waaronder thuiswerken en werken vanaf de bouwplaats.
  • Goed salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw &Infra, inclusief 43 verlofdagen per kalenderjaar en een uitstekende pensioenopbouw.
  • Een menselijke organisatie met veel aandacht voor het individu en betrokkenheid.
  • Permanent teamuitbreiding en mogelijkheid tot een vaste aanstelling na het eerste contract.
  • Investering in jouw ontwikkeling door scholing en opleiding.
  • Werken in een vrolijke en gemoedelijke sfeer in ons 'werkcafé'.
  • Een auto van de zaak, ook voor privégebruik.