Recruiter
Een dag in jouw rol kan er zo uitzien:
- Je belt kandidaten die je vond via jobboards of socials en plant intakegesprekken.
- Je gaat langs bij een transportbedrijf om koffie te drinken en personeelsplannen door te nemen.
- Je matcht een gemotiveerde kandidaat met zijn eerste baan.
- Je viert samen met je team dat weer een vacature is ingevuld.
Verder heb je:
- Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
- Een mbo+ / hbo werk- en denkniveau.
- Een rijbewijs B.
Bij ons krijg je de vrijheid om als recruiter je werk op jouw manier te doen. Jij bent de specialist. Wij zorgen dat je kunt groeien, successen kunt vieren en elke dag kunt shinen.
Zie je jezelf werken als recruiter in Amersfoort bij UBN? Solliciteer direct en word onderdeel van onze nieuwe vestiging!
Please note that this position requires a good command of the Dutch language. If this is not the case, we will not consider your application.
Ons hoofdkantoor staat in Bilthoven, in een karakteristiek pand waar ooit een grote familie woonde. Die warme sfeer voel je nog steeds: we creëren een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Of je nu klant, collega of uitzendkracht bent – we gaan op een respectvolle en gelijkwaardige manier met elkaar om. Bij UBN krijg je de ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en met plezier te werken. Ben je op zoek naar een functie waarin je écht jezelf kunt zijn? Dan ben je bij UBN op de juiste plek.
Wat we bieden
- Een startsalaris van €2700 – €2900 bruto per maand (40 uur).
- Een eindejaarsbonus tot 16% van je bruto jaarsalaris.
- 27 vakantiedagen en 3 extra vrije dagen via onze niet-ziek-regeling.
- Direct een jaarcontract.
- Werken in een hecht team in het centrum van Amersfoort.
Stap 1. Solliciteren - Je hebt de eerste stap gezet door te solliciteren als commercieel medewerker binnendienst. We reageren binnen 2 werkdagen. Verwacht een mailtje of telefoontje. Als je goed bij ons lijkt te passen, praten we graag kort online met je.
Stap 2. Kennismaken met de recruiter - De recruiter wil je beter leren kennen. We gaan praten over de werkzaamheden, het team en ons bedrijf. We willen vooral weten wie je bent en wat je zoekt. Is dit een positief gesprek? Dan nodigen we je uit om een persoonlijkheidsanalyse in te vullen. Ook bellen we graag een referent.
Stap 3. Gesprek met de toekomstige manager - Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je je toekomstige manager en regiomanager. Zo krijg je een beter beeld van je nieuwe werkplek. In dit gesprek gaan zij dieper in op de uitkomsten van je persoonlijke analyse. We zijn al enthousiast over je en willen samen zeker weten dat je op de juiste plek terechtkomt.
Stap 4. Welkom in het Team! - Super, de klik is er nog steeds! We doen je een mooi aanbod. Online mag je je handtekening zetten; hiervoor hoef je niet langs te komen. Welkom bij UBN! We zorgen met ons inwerkprogramma dat je je snel thuis voelt en goed begint bij UBN.