Corporate Recruiter

Het is dinsdagochtend. Je opent Recruitee en checkt een sollicitatie. Het profiel past niet 100%. Toch bel je. Want als corporate recruiter bij Nedlin kijk je verder dan skills en diploma’s. Jij zoekt aanpakkers en doorzetters en voelt dat deze kandidaat hierbij past. Deze kandidaat verdient een kans. Tijdens de kennismaking kom je erachter dat het wel eens een match made in heaven kan worden. Jouw inzet wordt beloond met een een salaris tussen € 2.900,00 en € 4.500,00, 8,33% vakantiegeld, 5,33% vaste eindejaarsuitkering en 25 vakantiedagen.

In deze rol pak je het recruitmentproces van A tot Z op. Van operationeel tot strategisch. Van shiftleader tot accountmanager. Van sourcing tot sollicitatiegesprek. De candidate journey ligt in jouw handen. Jij maakt er een succes van. Hoe ga jij dit doen?

• Als een detective speur jij jobsites af. Jouw bronnen zijn onuitputtelijk: social media, banenmarkten, scholen, jouw eigen netwerk, en cv-databases.
• De journalist in jou weet hoe je verschillende gesprekstechnieken toepast om de nodige informatie op te halen en je past je aan de doelgroep aan.
• Jij bent de bruggenbouwer tussen je kandidaat en hiring manager en koppelt ze aan elkaar wanneer je genoeg raakvlakken ziet.
• Als copywriter schrijf je wervende teksten in de huisstijl van Nedlin.
• Tenslotte begeleid je kandidaten vanaf het eerste contact tot en met het onboarden op de 1ste werkdag en de evaluatie na een week.

Jij werkt nauw samen met HR, marketing, de plantmanagers en managers van alle afdelingen die een vacature bij je willen uitzetten. Je hebt wekelijks contact met de diverse stakeholders in de organisatie om de voortgang van de lopende procedures te bespreken en en nieuwe creatieve ideeën te bedenken voor je recruitmentprojecten.

Anja Claessen, HR-directeur: "Je komt terecht in een schone, duurzame en innovatieve werkomgeving met werkzekerheid. Als recruiter word jij onderdeel van ons HR-team. Een team dat elke dag het beste van zichzelf geeft."

Als corporate recruiter bij Nedlin in Elsloo ben jij een echte aanpakker en doorzetter. Verder beschik jij over de volgende wasvoorschriften, zodat je met plezier je werk kunt doen: 

• Ervaring als (corporate) recruiter of inhouse consultant in de uitzendbranche en toe aan "the next step" in je carrière.
• Ervaring in het toepassen van innovatieve tools en recruitmenttechnologie of bent bereid je hierin te ontwikkelen.
• Sourcing, screening en het creëren van een optimale candidate experience klinken je niet vreemd in de oren.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftt.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

Bij Nedlin kom je terecht in een geweldige en moderne werkplek, je ontvangt direct een contract en er is ruimte voor vitaliteit. Persoonlijke aandacht staat voorop en iedereen kent elkaar. Wij beschouwen medewerkers als lid van onze familie. Alle collega’s voelen zich snel thuis en er is een laagdrempelige en open werksfeer. Bovendien bieden wij voldoende doorgroeimogelijkheden om jouw carrière verder te ontwikkelen. En verder? 

• Salaris tussen € 2.900,00 en € 4.500,00 inclusief vakantiegeld van 8,33% en een vaste eindejaarsuitkering van 5,33% .
• Je werkt 32 tot 40 uur per week.
• Familiaire en positieve sfeer: samen feestdagen vieren, een kerstpakket, een jaarlijkse familiedag en uitjes met de personeelsvereniging.
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Goede pensioenregeling conform bedrijfstak pensioenfonds MITT.

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: FYGI
Contactpersoon: Kristel Frey
Adres: Pelenerf 12
Postcode/plaats: 3861 PR Nijkerk
Telefoon: +32474230279
Email: kristel.frey@fygi.nl