FunctieomschrijvingBen jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een volgende stap? Voor een opdrachtgever op Bonaire zoeken wij een betrokken en zelfstandige HR Business Partner. In deze rol combineer je dagelijkse HR-taken met een strategische en adviserende positie richting directie en leidinggevenden. Zo lever je direct een bijdrage aan de verdere professionalisering van onze organisatie én maak je impact op de medewerkers.
Over de opdrachtgever
De opdrachtgever is een maatschappelijke organisatie die jongeren met complexe gedragsproblemen begeleidt en ondersteunt. Daarbij staat niet alleen de ontwikkeling van jongeren centraal, maar ook die van onze medewerkers. We investeren in duurzame inzetbaarheid, een gezonde werkcultuur en de verdere professionalisering van HR-processen. Als HR Business Partner help je ons bouwen aan een stevig fundament, zodat collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen voor de jongeren met wie we werken.
Jouw werkzaamheden
In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-processen binnen de organisatie. Je voert de volledige HR-cyclus uit, van instroom tot uitstroom, en zorgt voor het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers. Ook coördineer je wervings- en selectieprocedures, volg je ziekteverzuim op en onderhoud je het contact met zowel medewerkers als externe instanties. Daarnaast adviseer je directie en leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en de toepassing van HR-beleid. Je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en levert een actieve bijdrage aan cultuur- en verandertrajecten. Tot slot speel je een belangrijke rol in de verdere opbouw en professionalisering van de HR-afdeling.
Wij vragen:
Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
Minimaal drie jaar ervaring in een brede HR-functie (operationeel én adviserend);
Kennis van arbeidsrecht en bij voorkeur van de BES-regelgeving, of je bent bereid dit snel eigen te maken;
Je bent zelfstandig, resultaatgericht en communiceert helder;
Je bent integer, zorgvuldig en oplossingsgericht.
Wat gebeurt er na je sollicitatie
Sollicitatie
Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.
Gesprek
Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.
Contract
Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.
Passende opdracht of dienst
Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.
Aan de slag
Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.
Persoonlijk contact
We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.