FunctieomschrijvingFunctieomschrijving Ben
jij een energiek salestalent dat kansen ziet én pakt? Dan is dit
jouw kans om te knallen in een commerciële functie waarin jij
jezelf razendsnel ontwikkelt tot een volwaardig
Accountmanager. Jij bent een geboren salestijger met lef,
energie en een flinke dosis ambitie op zoek naar jouw eerste
commerciële stap. Als Sales Trainee bij Experis ga je vanaf dag één
aan de slag met klantcontact, targets en het uitbouwen van jouw
eigen klantenbestand. Wat je zoal doet:
Je benadert nieuwe klanten via koude
acquisitie en bouwt zelf je klantportefeuille op;
Je onderzoekt waar behoefte is aan
IT-professionals en speelt hier commercieel op in;
Je adviseert organisaties over hun
recruitmentvraagstukken;
Je voert
onderhandelingstrajecten over tarieven en samenwerking;
Ondertussen volg je inhouse salestrainingen en
pas je de opgedane kennis direct toe;
Je
krijgt begeleiding van ervaren salescollega’s én de ruimte om je
eigen stijl te ontwikkelen.
Leren, scoren en
bouwen aan je toekomst – dat is jouw werkweek!
Waar kom je te
werken? Je komt terecht bij
Experis, wereldwijd marktleider in IT-detachering. Onze kracht? De
persoonlijke benadering richting zowel klant als kandidaat. Je
werkt vanuit ons kantoor in Gouda, waar een informele, gezellige
sfeer heerst. Als work-hard-play-hard werkgever is hard werken voor
jouw doelen de basis en dit doen we met zijn alle om persoonlijk
resultaat én team resultaat te behalen. Zo winnen de beste teams
leuke teamactiviteiten en gaan we met het hele bedrijf op
stedentrip bij gewonnen incentives. Zo zijn we al in Kaapstad,
Dubai, Montpellier, Spa, Havar, en Split geweest!
Bij Experis Gouda voel je je snel thuis:
Vrijdagmiddag zijn geregelde lunches en borrels op het
terras vaste prik;
Zin in ontspanning
tussendoor? Duik in een potje tafelvoetbal, gooi wat darts, of neem
plaats in de Formule 1-stoel;
Energie
over? Leef je uit in onze eigen kantoorsportschool.
Functie-eisen Ervaring is
mooi meegenomen, maar bij Experis kijken we vooral naar jouw
motivatie en persoonlijkheid. Wat we wél van je vragen:
Je hebt minimaal een hbo-diploma;
Je hebt geen belangst en draait je hand niet
om voor koude acquisitie;
Je bent
fulltime beschikbaar (40 uur);
Je
spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
Je beschikt over doorzettingsvermogen, lef en
een commerciële mindset.
Zo ziet het sollicitatieproces
eruit:
Binnen 2 werkdagen
nemen we telefonisch contact met je op.
Eerste kennismaking met onze corporate
recruiter (via Teams of op locatie).
Tweede gesprek op kantoor met de
manager.
Enthousiast? Dan ontvang je
direct een aanbod!
Arbeidsvoorwaarden
/>
Een bruto startsalaris van € 3.000,- per
maand (op basis van 40 uur);
Bonus per
plaatsing van 2,5% over de marge van elke gedane deal! Hoe verder
je komt in het doorgroeipad, hoe hoger je bonus wordt! Gemiddeld
ligt een bonus aan het begin tussen de € 500,- en € 1500,- per
deal. Word jij onze nieuwe topscoorder?;
Bijdrage van € 50,- aan je
zorgverzekering;
Elektrische Leaseauto
die je ook privé mag rijden;
Laptop en
telefoon van de zaak;
23 vakantiedagen +
extra vrije dag per kwartaal zonder ziekmelding;
Pensioenregeling;
Duidelijk doorgroeipad waarmee je zowel groeit
in salaris, bonussen & verantwoordelijkheden waardoor je op
jouw eerste dag al weet waar je over 3 jaar staat;
8 maanden contract met uitzicht op vast
dienstverband;
De leukste uitjes:
stedentrips, borrels, vakanties en meer!