Hr-generalist

Werkgever:
Compagnon
Regio:
Eindhoven
 
Functieomschrijving

HR-generalist

Heb jij een aantal jaar ervaring in HR en ben je toe aan een zelfstandige rol binnen een internationale organisatie? Voor Solo midocean zoeken wij een HR-generalist die enthousiast wordt van een rol waarbij je afwisseling, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid combineert.

Ede3500-4500HBO> 2 jaarInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

In deze functie ben jij samen met de HR-manager verantwoordelijk voor de dagelijkse werkzaamheden voor circa 125 collega’s. Je biedt ondersteuning en advies bij uiteenlopende vraagstukken, houdt de administratieve processen op orde en zorgt dat alles soepel verloopt.

Wat kun je verwachten?

  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen, bijvoorbeeld over verlof, arbeidsvoorwaarden, pensioen of verzuim.
  • Verantwoordelijk voor een correcte en volledige personeelsadministratie, van arbeidsovereenkomsten tot mutaties en dossiers.
  • Contact onderhouden met externe partijen, zoals UWV, Leasemaatschappijen en Arbodienst.
  • Coördineren van werving waarbij je ook een rol gaat spelen in het bespreken van assessment resultaten van toekomstige collega's.
  • Meewerken aan interne projecten gericht op procesverbetering en professionalisering van HR-systemen.
  • Bijdragen aan onderwerpen als ESG en diversiteit.

    • De afwisseling tussen uitvoerende, adviserende en projectmatige werkzaamheden maakt deze functie veelzijdig. Tegelijkertijd vraagt het om flexibiliteit, nauwkeurigheid en een goed gevoel voor het stellen van prioriteiten.

    De organisatie

    Solo midocean is een leverancier van promotionele producten en relatiegeschenken. Solo midocean is internationaal actief, maar de vestiging in Ede voelt persoonlijk en betrokken. De sfeer is informeel, pragmatisch en collegiaal.

    Wat deze plek echt bijzonder maakt, is dat je hier veel zelfstandigheid krijgt. Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten en zelf keuzes te maken over hoe je je taken aanpakt. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: collega’s en leidinggevenden zijn dichtbij voor vragen en overleg. Deze combinatie van autonomie en betrokkenheid zorgt voor een prettige werkomgeving.

    Het aanbod

    Een zelfstandige, afwisselende functie binnen een groeiende organisatie, waarin jouw bijdrage zichtbaar is en gewaardeerd wordt. Je krijgt de ruimte om het werk op jouw manier in te richten en jezelf verder te ontwikkelen. Er bestaat een mogelijkheid tot gedeeltelijk hybride werken (maximaal één dag per week thuis) en daarnaast werk je vanuit een moderne werkomgeving in Ede, voorzien van uitstekende faciliteiten.

    Je ontvangt:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.500 (op fulltime basis).
  • Jaarlijkse bonusmogelijkheid van 5% van het jaarsalaris, afhankelijk van performance.
  • 28 vakantiedagen.
  • Pensioenregeling waarbij de werkgever 60% van de premie voor zijn rekening neemt.
  • Een arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder eigen bijdrage.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

    • Je profiel

    Wij zoeken iemand die al enkele jaren werkervaring heeft in het HR-vak en bekend is met de dagelijkse praktijk van personeelszaken. Je werkt nauwkeurig, begrijpt het belang van zorgvuldige administratie en weet hoe je collega’s op een prettige manier verder helpt.

    Verder vragen wij:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
  • Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
  • Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.