Wat ga je doen? Als ervaren HR-adviseur pak je zelfstandig een portefeuille op en ben je aanspreekpunt voor de leidinggevenden. Je primaire werkzaamheden bestaan onder meer uit:
Advisering over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, functioneren, instroom, ontwikkeling en uitstroom
Adviseren van leidinggevenden bij personele casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
Begeleiding van verzuim en re-integratie
Ondersteunen van leidinggevenden bij werving & selectie
De Eisen
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Rechten of daarmee vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv.
De Wensen
Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, waarvan recente ervaring binnen de (semi-)publieke sector, bij voorkeur een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en de Cao gemeenten. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Organisatie-sensitief Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.