Teamleider civiele constructies

Jij bent een leidinggevende met passie voor civiele kunstwerken, die ervoor zorgt dat stad toekomstbestendig blijft!

Utrecht heeft jou nodig! Als Teamleider voor het team civiele constructies begeleid je een divers team. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer van de civiele kunstwerken, inclusief het monumentale wervengebied. Maar niet alleen deze grachten maken je werk bijzonder, ook de beweegbare bruggen en iconische bruggen zoals de Prins Clausbrug.

Wat maakt dit werk zo leuk?

• Je werkt bij een van de vier grootste gemeentes van Nederland, waar we met een integrale blik aan de toekomst werken.
• Je werkt samen met veel verschillende collega’s en afdelingen. Hier sta je er niet alleen voor!
• Je hebt invloed op belangrijke vraagstukken in de stad en bent een serieuze gesprekspartner voor andere partijen.
• Je bent een spil in de renovatieopgave van de civiele openbare ruimte!

Benieuwd wat dit werk nog meer inhoudt? Lees dan snel verder!

Als teamleider Civiele Constructies geef je richting aan een team van circa 20 professionals dat Utrechtse bruggen, viaducten, kademuren en fonteinen beheert. Jij zorgt dat het team optimaal samenwerkt, ondersteunt individuele ontwikkeling en houdt het werk plezierig én professioneel.

Je vertaalt inspectieresultaten naar concrete opdrachten, stuurt aannemers aan, stelt jaarprogramma’s op en behandelt meldingen of storingen. Zo draag je direct bij aan een veilige, aantrekkelijke stad.

Wat deze rol uniek maakt, is de veelzijdigheid: het team werkt zowel coördinerend vanuit kantoor als buiten, én een deel van het werk gebeurt nog in onze eigen werkplaats. Samen met drie collega-teamleiders en het afdelingshoofd bepaal je de koers van de afdeling (Wegen, Constructies en Installaties) WCI, waarbij vakmanschap, samenwerking en bevlogenheid centraal staan.

Je bent een coachende leider, sparringpartner en beslisser wanneer dat nodig is. Met jouw inzet bouw je mee aan een divers, toekomstbestendig team dat klaar is voor de uitdagingen van nu en morgen.

De gemeente Utrecht biedt ruimte voor iedereen. We geloven in talent en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Jij komt te werken bij team Constructies, onderdeel van de afdeling Wegen, Constructies & Installaties. binnen het organisatieonderdeel Beheer Openbare Ruimte (BOR). 

Het team heeft circa 20 medewerkers de bruggen, viaducten, kademuren en fonteinen in heel Utrecht beheren. Zij zijn o.a. verantwoordelijk voor het verstrekken van opdrachten aan het (interne) ingenieursbureau, het aansturen van de aannemers in de onderhoudscontracten, ze maken jaarplannen; beoordelen de inspectieresultaten en zetten deze om naar (monodisciplinaire) opdrachten. Ze maken jaarprogramma’s voor onderhoud en zorgen voor het afhandelen van meldingen of storingen. De meeste collega’s hebben voornamelijk coördinerende taken en werken vanuit kantoor, maar er werken ook mensen buiten! Daar komt bij dat we nog een echt oude werkplaats kennen binnen de afdeling waar we een deel van het werk (bijvoorbeeld aan de fonteinen) zelf uitvoeren.

Je wordt onderdeel van een MT met één afdelingshoofd en drie andere teamleiders waarmee we de gehele afdeling WCI aansturen.

Wil je echte verhalen lezen van toekomstige collega's en meer te weten komen over BOR check dan:  Werken in de Techniek - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl) 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je mee: 

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau en je hebt aantoonbaar een aantal jaren leidinggevende ervaring aan professionals. 
• Je zoekt naar een oplossing bij knelpunten en ben je niet bang om op cruciale momenten je verantwoordelijkheid te nemen. 
• Je begrijpt de technische wereld voldoende om een gesprek met een technisch medewerker te kunnen voeren over zijn werk. 
• Wanneer je ervaring hebt met een politiek gestuurde organisatie en het besluitvormingsproces daarbinnen is dat een pré. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. 

Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.268,- en € 7.128,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 
• Een arbeidsmarkttoelage voor de duur van maximal 3 jaar. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB. 
• Je werkt in principe op kantoor aan de Tractieweg, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding; 
• Wij stimuleren dat jij met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.  
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling. 
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.  
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. 
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als Teamleider aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 26 oktober 2025. We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Wesley van de Kraats, hoofd civiele techniek, te bereiken via telefoonnummer 0620258250.  

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met onze senior recruiter Andrea Dekker, te bereiken via telefoonnummer 06-14226562. Geen gehoor? Stuur dan een appje! 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.