Faciliterend, oplossingsgericht, organisatiesensitiefHoe leuk kan dit worden?
Als Release Train Engineer ben je verantwoordelijk voor de flow van de optimale waarde van de ART voor de (interne) klant. Je organiseert en leidt de PI-planning sessies, waarbij teams samenkomen om doelen te stellen en prioriteiten vast te stellen. Je bewaakt de voortgang en onderlinge afstemming van de ART. Je stimuleert teams om hun processen voortdurend te verbeteren met als doel het optimaliseren van de 'Flow'. Je coacht de ART door het stellen van ‘powerful questions'.
Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken dat je in elk geval:
Binnen De Goudse het verschil kunt maken als het gaat om klantwaarde realisatie. Een waardevolle bijdrage levert aan het bevorderen van een cultuur van continue verbetering; high performance ART en Teams. Een belangrijke coördinerende rol vervult binnen de ART en de teams helpt om hun doelen te bereiken. Dit is je team
Als RTE werk je in/voor de ART, maar je bent hiërarchisch gesitueerd in het LACE (Lean Agile Centre of Excellence). Hier zitten collega RTE’s en Enterprise Coaches, hier cultiveer je samen de coaching en agility capabilities, maar heb je vooral ook veel plezier, toegang tot vakgenoten (in en extern) en aandacht voor reflectie.
Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?
Hieronder lees je waar wij naar op zoek zijn. Maar we horen ook graag waar jij naar op zoek bent. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen? Waar word jij blij van?
Salaris van € tot € bruto 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Vakantiegeld en 13e maand, 216 verlofuren 38 uur).
De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd. Blijf fit met onze eigen fitnessruimte op kantoor. Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.
Waar worden wij blij van?
Hbo/wo werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar ervaring in een scaled agile omgeving volgens SAFe, waarvan minimaal 2 jaar werkzaam als RTE (in rol of functie en/of 5 jaar als senior scrummaster, of vergelijkbare aantoonbare agile ervaring. Certificaat SAFe RTE; SAFe® Practice Consultants /SAFe SPC certification/Certified Team Coach, of de ambitie deze te behalen als onderdeel van je professionele groeipad. Kennis/diepgaande coaching skills ten aanzien van de ART. SAFe transitie/change management (enterprise) kennis. Ervaring met het faciliteren van ART events met 50 à 125 teamleden. Ervaring in een enterprise/corporate consultancy omgeving is een pré. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je bent faciliterend, oplossingsgericht en organisatiesensitief.
Over De Goudse
Over De Goudse
Wist je dat Geert Bouwmeester pas 22 was toen hij in 1924 voor zichzelf begon? Hij richtte een overloop in als kantoorruimte en bracht de eerste polissen rond op de fiets. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we vanuit ons ondernemershart.
Lees meer over De Goudse
Kennismaken?
Leuk! Als jij stap 1 zet, zorgen wij voor het vervolg.
Hier vind je meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Solliciteer directMeer over werken bij De Goudse?
Sollicitatieprocedure
Solliciteer je bij De Goudse? Dan wil je natuurlijk weten hoe dat verder gaat en wat je kan verwachten. We hebben alle stappen van de sollicitatieprocedure voor je op een rij gezet.SollicitatieprocedureWerken bij De Goudse
Bij De Goudse krijg je alle vrijheid, mogelijkheden en opleidingen die je nodig hebt om jouw unieke groeipad te volgen.
Hier lees je meer over werken bij De Goudse.
Werken bij De GoudseExtra informatie
Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject, ook vragen wij altijd een Verklaring Omtrent Gedrag en raadplegen we gegevens in het EVR (Ben je zzp’er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau, dan hoef je niet op deze vacature te reageren.