Wat ga je doen
?Samen met de klant zorg jij dat de stukken voor de jaarrekeningcontrole, door de externe accountant, tijdig worden opgeleverd, waardoor sprake is van een soepele controle zonder stress voor de medewerkers van de klant. Je coördineert dit traject zodat de extern accountant tijdig wordt voorzien van de benodigde informatie. Door goed voorbereid te zijn, minimaliseer je de kans op fouten en vertragingen tijdens de jaarrekeningcontrole en zorg jij dat de klant zich kan richten op de dagelijkse activiteiten. Vanuit je Audit achtergrond en ervaring help jij onze klanten om met de meest actuele vaktechnische inzichten en best practices de kwaliteit van de interne beheersing te verbeteren en te zorgen dat de klant in control is. Daarnaast zorg jij voor coaching on the job aan de financiële medewerkers van de klant en vergroot de waarde van hun werkzaamheden. Je vindt het een mooie uitdaging om samen met het team de verdere groei en uitbouw van Audit Support te realiseren. Je toont ondernemerschap in de advisering en ontwikkeling bij onze (toekomstige) klanten.
Werkzaamheden:
Waarin maken wij het verschil?
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Over Mazars in Nederland
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35