Teamlead hr services

Werkgever:
de Jong & Laan
Regio:
Groningen
 
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren en resultaatgerichte teamlead binnen de HR- en payrolldienstverlening? Wil jij bouwen aan een sterk team én bijdragen aan de ontwikkeling van processen, kwaliteit en vakkennis? Dan is deze rol als Teamlead HR Services bij de Jong & Laan echt iets voor jou! Salaris
6vestigingen
32 - 40 uur
€4. - €6.
  • Arbeidsvoorwaarden

  • Dit zijn jouw collega's

  • Dit is je vestiging

  • Sollicitatieprocedure

  • Neem contact op
  • Werken als teamlead hr services


    Word jij onze nieuwe Teamlead HR Services? Jij geeft leiding aan een team van 10–15 payrollspecialisten en HR-consultants, verspreid over meerdere vestigingen. Met jouw verbindend leiderschap zorg je voor structuur, kwaliteit en samenwerking. Je coördineert, motiveert en werkt mee aan uitdagende klantvragen, terwijl je ook ruimte creëert voor de ontwikkeling van je team. Samen bouwen we aan een sterke HR-adviespraktijk binnen een vooruitstrevend accountants- en advieskantoor. Groei mee, verbind én maak het verschil!

    Wat bieden wij?


  • Direct een vast contract
  • 31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
  • Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
  • Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
  • Premievrij pensioen
  • Via OpenUp direct toegang tot een leefstijlcoach - voor jou en je familie
  • Leaseauto, laptop & telefoon
  • Wat neem jij mee?


  • Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams (bij voorkeur in HR- of payrolladvies)
  • Inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van payroll is een must
  • Je bent besluitvaardig, coachend en resultaatgericht
  • HBO werk- en denkniveau (bijv. HRM, MER, Bedrijfskunde, of vergelijkbaar)
  • Ervaring met procesoptimalisatie en projectmatig werken
  • Hoe maak jij het verschil?


    Als Teamlead HR Services geef je leiding aan een team van circa 10–15 collega’s, bestaande uit payrollspecialisten en HR-consultants. Binnen dit team ondersteunen we mkb (+) ondernemingen met een breed scala aan diensten op het gebied van payroll, HR-administratie en eerstelijns HR-advies. Het team werkt verspreid over meerdere vestigingen in de regio, wat vraagt om goede afstemming, heldere communicatie en verbindend leiderschap.


    Jij coördineert, motiveert en ondersteunt je team en je durft aan te spreken. Je stelt prioriteiten en zorgt dat teamdoelen worden gerealiseerd in lijn met het plan van de business unit Employment. Daarbij ligt de nadruk op kwaliteit, samenwerking, procesoptimalisatie, uniform werken én ontwikkeling van mensen.


    Je werkt nauw samen met de regiomanager en stemt regelmatig af over de voortgang, knelpunten en strategische keuzes.


    Je rol is breed en afwisselend en valt uiteen in de volgende resultaatgebieden:

    • Beleid en processen

    Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van teambeleid, waar het zwaartepunt ligt op payrollprocessen en eerstelijns HR advies. Je zorgt voor structuur, procesbeheersing en aansluiting bij de bredere doelen van de organisatie.

    • Management & planning

    Je stuurt de dagelijkse werkzaamheden, projecten en processen aan en bewaakt het teambudget. Je coördineert de werkverdeling, stelt prioriteiten en monitort de voortgang binnen de afgesproken kaders.

    • Operationeel meewerken

    Waar nodig werk je mee op tactisch of operationeel niveau. Je ondersteunt bij uitdagende en/of complexe klantvragen.

    • Afstemming & rapportage

    Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van het werk, stemt af met andere teams en zorgt voor heldere rapportages richting (regio) management.

    • Verbetering & kennisontwikkeling

    Je signaleert knelpunten, initieert verbetertrajecten en zorgt voor optimale randvoorwaarden. Je coacht en ontwikkelt je teamleden én bouwt aan het kennisniveau van het team. Je zorgt voor een open feedbackcultuur en stuurt bij waar dat bijdraagt aan verbetering.


    Wij zijn een vooruitstrevend accountants en advieskantoor. We geloven in regionale verbondenheid, ondernemerschap en een mensgerichte aanpak. Als Teamlead HR Services krijg jij de ruimte om te bouwen aan een sterke adviespraktijk en zelf ook mee te groeien.

    Bart


    Consultant personeel

    Mijn nieuwsgierigheid won

    Een persoonlijk bericht van Tilda via LinkedIn trok mij over de streep en we planden een gesprek in. Ik had niets te verliezen en was nieuwsgierig hoe het bij de Jong & Laan zou zijn. Het gesprek was heel open en ontspannen. Ik voelde mij op mijn gemak en had een leuke klik.


    Consultant personeel

    Mijn functie veranderde van salarisadministrateur naar consultant personeel en ik kreeg direct een meer adviserende rol. Een rol die ik met veel plezier vervul, want het is erg leuk om in gesprek te gaan met klanten.

    Lees verder

    Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

    Ontvangst bevestiging Gesprek recruiter Talentscan Tweede gesprek Contract aanbod Lees meer

    Dit zijn jouw collega's

    Marcel Gilaard
    Consultant personeel
    Meer over Marcel Annemarie Wonink
    Partner
    Meer over Annemarie Marieke Löwik
    HR adviseur
    Meer over Marieke Natasja Pierik
    Senior HR adviseur
    Meer over Natasja Ivonne van Buuren
    Consultant personeel
    Meer over Ivonne Cindy Notkamp
    Senior jurist arbeidsrecht
    Meer over Cindy Elke Wiegink
    Consultant E-HR
    Meer over Elke Michelle Heuver
    HR adviseur
    Meer over Michelle Renate Del Grosso
    Teammanager personeel
    Meer over Renate Gijsbert Hoek
    Senior HR adviseur
    Meer over Gijsbert Bekijk alle collega's

    Dit is je vestiging

    Je dient marketing cookies toe te staan om deze YouTube video te bekijken

    Cookie instellingen 01/

    Je kunt ook werken als teamlead hr services in:

  • Almelo
    (32-40 uur)

  • Enschede
    (32-40 uur)

  • Hardenberg
    (32-40 uur)
  • Bekijk alle 6 vestigingen

    Neem contact op

    Tilda de Vries
    Senior corporate recruiter
  • 06-

  • WhatsApp Tilda
  • Tilda de Vries
     Kernwoorden