Adviseur Lokale Regelgeving

Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht
De gemeente zoekt tijdelijke, incidentele versterking van het team lokale regelgeving. Door ziekte, verlof en andere capaciteitsdruk zijn diverse beleidsstukken blijven liggen. Deze opdracht is bedoeld om die achterstanden weg te werken. Het betreft structureel gemeentelijk werk, maar zodra deze producten zijn opgeleverd, is het team weer op sterkte en is aanvullende inzet niet meer nodig.

De opdracht is afgebakend en gericht op het opleveren van concrete producten:

1. Actualisatie van beleidsstukken:
   
   • Horecabeleid (geplande oplevering: 1 februari 2026)
   • Ligplaatsenbeleid (geplande oplevering: 1 februari 2026)
   • Standplaatsenbeleid (geplande oplevering: 1 mei 2026)
   
   
   
   
2. Aanpassing van verordeningen:
   
   • Algemene Plaatselijke Verordening (APV)
   • Marktverordening
   • Winkeltijdenverordening
     (Alle drie op te leveren als conceptvoorstellen uiterlijk 1 maart 2026)
     
   
   
   
   
3. Opstellen van nieuwe beleidsproducten:
   
   • Beleidskader schaarse vergunningen (geplande oplevering: 1 juni 2026)
   • Herziening Horecaconvenant (geplande oplevering: 1 mei 2026)
   
   
   
   
4. Juridische toetsing van standaardbrieven in City Control:
   
   • Eenmalige beoordeling van 15 standaardbrieven op juridische houdbaarheid en actualiteit (geplande oplevering: 1 januari 2025)
   
   
   
   
5. Adviesproducten:
   
   • Schriftelijke adviezen over bovengenoemde beleidsstukken, gericht op juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid.
   
   
   
   

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Bringyourowndevice' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
2. Minimaal een aantoonbaar afgerone hbo bachelor opleiding
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van lokale regelgeving
4. De kandidaat is inzetbaar vanaf medio oktober 2025 tot en met medio juli 2026 voor 32-36 uur per week

Wensen:

1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Rechten, Bestuurskunde of Integrale veiligheidskunde
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en/of juridisch toetsen van gemeentelijke beleidsstukken en verordeningen (zoals APV, marktverordening, horecabeleid of standplaatsenbeleid
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/ adviseur op het gebied van lokale regelgeving binnen gemeenten of gemeentelijke instellingen

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.