Adviseur energietransitie energiesysteem

Ben je ondernemend? Heb je lef, doorzettingsvermogen en draag jij energietransitie een warm hart toe? Wil jij, mede vanuit jouw expertise én maatschappelijke betrokkenheid, aan de basis staan van deze energietransitie? En wil je dat doen in niet zomaar een stad, maar in Eindhoven, de slimste regio die doorgroeit naar de eerste economie van Nederland? Dan hebben wij de vacature!

Als adviseur energietransitie neem je regie en verken je samen met partners in de stad wat nodig is voor een toekomstbestendig energiesysteem en je maakt hierover afspraken over de wijze van samenwerking en de uiteindelijke realisatie. Jij draagt daarmee bij aan de betaalbaarheid en leveringszekerheid van duurzame energie in Eindhoven en de Brainportregio.

• Ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen gericht op de transitie naar een decentraal duurzaam en toekomstbestendig energiesysteem.
• Samenwerken met interne en externe partijen zoals netbeheerders, woningcorporaties, energiecoöperaties , onderwijsinstellingen en bedrijven om integrale oplossingen te realiseren.
• Signaleren van trends en technologische ontwikkelingen en vertalen naar concrete gemeentelijke acties.
• Aansturen van projecten op het gebied van duurzame energie, netcapaciteit en lokaal opgewekte energie. Gebieden identificeren waar collectieve warmteoplossingen haalbaar en wenselijk zijn.
• Ondersteunen van het college en de gemeenteraad met beleidsadviezen, scenarioanalyses en haalbaarheidsstudies.

Quote van een collega

Collega Vincent Esposto, Adviseur Energietransitie: "De energietransitie is een complex vraagstuk met veel belangen. Er is nog geen panklare oplossing. Dat stukje pionieren samen met betrokkenen, vind ik juist zo leuk in mijn werk!”.

Als Adviseur Energietransitie – Energiesysteem werk je nauw samen met diverse partners, zoals netbeheerder, woningcorporaties, energiecoöperaties, bedrijven en kennisinstellingen, om innovatieve en haalbare energieoplossingen te ontwikkelen. Binnen de gemeente stem je af met collega’s van ruimtelijk economische en sociale opgave, zodat energiebeleid integraal wordt meegenomen in stedelijke ontwikkeling.

Wat dit team onderscheidend maakt? Het is een dynamische en multidisciplinaire groep die werkt aan een toekomstgericht energiesysteem. Er is ruimte voor pionieren, innovatieve projecten en samenwerking binnen (regionale) energienetwerken. De gemeente fungeert als aanjager van verandering, waarbij jij de kans krijgt om concreet bij te dragen aan betrouwbare en duurzame energietransitie.

• Opleiding: Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, civiele techniek of een gerelateerde opleiding;
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als adviseur of projectleider en bij voorkeur aantoonbaar ervaring met gemeentelijke beleids- en participatieprocessen;
• Vaardigheden: Globale kennis van duurzame energieoplossingen, netcapaciteit en beleidskaders. Ervaring met aansturen en coördineren van energietransitieprojecten (binnen de gemeente). Je kunt werken met energie- en netwerkanalyses om beleidsmatige keuzes te onderbouwen.
• Je bent analytisch, dit toon je doordat je sterk bent in het systematisch onderzoeken en interpreteren van informatie. 
• Je bent sterk in het verbinden van stakeholders en werken in multidisciplinaire teams.
• Je bent strategisch denken en in staat om lange termijn doelen te formuleren en deze te vertalen naar concrete acties.
• Je kunt met overtuigingskracht helder en inspirerend presenteren van duurzame oplossingen aan diverse partijen.

Geen ervaring? Geen probleem!

Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in je rol. 

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602 en € 6.072 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten: 
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  
  
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding. 

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 22 oktober. 

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via 0618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Roozbeh Nikdel via 0643837530.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Meet & Greet: Jouw kans om de ‘Ruimte’ te pakken!

Bouw mee aan Eindhoven: meld je aan voor de Meet & Greet op 8 oktober!

Ben jij klaar om mee te bouwen aan de toekomst van Eindhoven? Op woensdag 8 oktober vanaf 16.00 uur, nodigen we jou van harte uit voor onze Meet & Greet: dé gelegenheid om te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze stad.

Eindhoven groeit. In de binnenstad torenen de kranen al boven de bouwterreinen uit, maar dit is nog maar het begin. De komende jaren staan we voor grote opgaven op het gebied van woningbouw, gebiedsontwikkeling, onderwijshuisvesting en infrastructuur.

Geef je op via: Meet & Greet voor jou! | WerkenvoorEindhoven

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.