Sales Support Officer LifeTech
Om ons team Sales Support te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Sales Support Officer voor de businessunit LifeTech. Als Sales Support Officer wordt je onderdeel van het LifeTech salesteam. Een team van salescollega’s dat klaarstaat voor fabrikanten, distributeurs en dealers.
Als Sales Support Officer activeer je lease-aanvragen en volg je pro-actief de sales pipeline op. Je fungeert als "centre of knowledge" voor onze klanten en alle andere betrokken partijen, dit kunnen ander afdelingen binnen DLL zijn, maar ook de klanten van onze klanten.
Dagelijkse praktijk:
Je identificeert salesmogelijkheden
Je handhaaft een proactieve relatie met de Vendor/dealer
Je monitort offertes, contracten en overige documenten en onderneemt de noodzakelijke acties hierop
Je bouwt een goede samenwerking met andere afdelingen op
Je levert een maximale bijdrage aan het verbeteren van de processen met onze klanten
Je activeert accuraat lease aanvragen Belangrijk:
HBO werk- en denkniveau; een bedrijfseconomische of administratieve opleiding is een pluspunt
Een gezonde dosis leergierigheid
Verantwoordelijkheidsgevoel: Je bent bewust van je taken of plichten, je hebt geen angst om te falen en leert van je fouten
Kwaliteitsgerichtheid: je levert een actieve bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van onze dienstverlening
Een pro-actieve houding: je krijgt zaken voor elkaar en gaat continu op zoek naar verbetering in het proces (wat kan beter, anders en efficiënter)
Klantgerichtheid: Je luistert actief en bent in staat de behoefte van de klant in kaart te brengen zodat de klant een tevreden gevoel krijgt.
Een teamplayer: je ondersteunt alle relevante partijen waarmee je samenwerkt
Commercieel: Je werkt resultaatgericht en je krijgt energie van telefonisch contact met onze partners en klanten met als doel de deal te kunnen sluiten
Werkervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt Alle members genieten de volgende voordelen:
Twee werkdagen per jaar vrijwilligerswerk bij een lokale liefdadigheidsinstelling
Programma voor welzijn en gezondheid, met onder meer gezonde voeding, gratis gezondheidschecks, diverse leuke activiteiten op het gebied van gezondheid en vitaliteit
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling: online leren, ontwikkelingsprogramma's voor members
Bedrijfspensioenregeling
Budget voor werknemersvoorzieningen, waaronder kostenvergoeding voor woon-werkverkeer, extra verlofuren, pensioensparen, etc.
Via deze vind jij jouw lokale voordelen DLL’s wellbeing plan:
De ambitie van DLL op het gebied van welzijn is om members te trainen, te voorzien en in staat te stellen om contacten op te bouwen, hun mentale, emotionele, fysieke en financiële welzijn zelf te beheren, en een evenwicht te bewaren tussen werk en de andere prioriteiten in hun leven. Onze vier welzijnscategorieën zijn als volgt:
Verbinding – Bouw betekenisvolle banden op met andere members
Gezondheid – Manage mentale, emotionele en fysieke gezondheid
Financiën – Bied trainingsmogelijkheden om members te helpen hun persoonlijke financiële gezondheid te bereiken
Lifestyle – Behoud het evenwicht tussen werk- en privé prioriteiten Dit zijn de dingen die belangrijk zijn voor onze members en het welzijn van onze members is belangrijk voor DLL!
Introductie
Bij DLL, maak je deel uit van verschillende onderdelen. We zijn team members, familie members, community members. We zijn members uit verschillende culturen en verschillende nationaliteiten. We hebben allemaal verschillende geloven, verschillende passies, verschillende oogpunten, talenten en interesses. We hebben allemaal een andere achtergrond, culture, nationaliteiten en geschiedenissen.
Ondanks onze verschillen, hebben we 1 ding gemeen: eenieder is een member van DLL.
Ons bedrijf is opgericht in Nederland, inmiddels zijn wij uitgegroeid tot een succesvol internationaal bedrijf. Onze diepgewortelde cultuur is gebaseerd op samenwerking, minder hiërarchie een eerlijke directheid die ons is staat stellen om te integreren, ideeën op te doen en te innoveren over de landsgrenzen heen.
Veel bedrijven zeggen dat ze Europees, Amerikaans, Aziatisch en Australisch zijn, bij DLL zeggen wij het niet alleen, wij zijn dit.
We zijn een cross-culture samenwerkingsverband – een onderling verbonden netwerk – met een doel voor ogen: Partnering for a better world
Goed om te weten:
Deadline voor sollicitaties: 30 juni 2025
Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces
Standplaats: Eindhoven
Neem voor meer informatie contact op met de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner Pim Meeuwis, via email Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. DLL toetst op basis van de “DLL Global Screening Policy” alle nieuwe medewerkers en stagiaires op hun betrouwbaarheid om een functie bij DLL te vervullen.