Het uitvoeren van HR taken zoals het verzorgen van de personeelsadministratie, het begeleiden van ziekteverzuim en het monitoren van personeelsontwikkeling;
Het uitvoeren van recruitment taken zoals het schrijven van vacatures, het actief benaderen van potentiële kandidaten en het coördineren van het sollicitatieproces.
Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HRM;
Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
Je hebt een hands-on mentaliteit en je denkt graag mee met de organisatie;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden:
Het salaris varieert tussen €3.000 en €5.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling, pensioensopbouw, vakantiedagen en reiskostenvergoeding die we graag toelichten in een persoonlijk gesprek.
Dienstverband:
Het betreft een structurele functie, waarbij je direct in dienst treedt bij de opdrachtgever;
Het gaat om een functie van 28 tot 40 uur per week.