Accountspecialist bidfood

Werkgever:
Randstad
Regio:
Hoofddorp
 
Functieomschrijving
Functieomschrijving />Beschrijving

Voor onze inhouse
klant Bidfood zijn wij op zoek naar een accountspecialist voor de
klantlocaties in Hoofddorp en Amsterdam. In deze rol ben jij de
bruggenbouwer tussen de klant, alle 15 subleveranciers, talenten en
interne collega’s. Jij houdt de Grip op Inhuur! Heb jij een scherp
oog voor details, ben je goed in het leggen van connecties en weet
je precies wat er speelt bij jouw
klant? 

Als
accountspecialist bij Bidfood speel je een cruciale rol in het
soepel laten verlopen van de inhuur van alle blue collar profielen.
We zoeken iemand die de regie kan voeren, overzicht behoudt, ons
eigen marktaandeel bij de klant kan vergroten en bruggen bouwt
tussen de klant en de subleveranciers. Ben jij de bruggenbouwer die
wij zoeken? Ga aan de slag als accountspecialist bij Randstad
Industrie &
Logistiek. 

wat
ga je doen?

Als accountspecialist grip
op inhuur ben je samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor de
klant Bidfood op 2 locaties. In deze complexe rol ben jij
verantwoordelijk voor het relatiebeheer met de klant en beheer jij
het volledige proces van externe inhuur, van het aannemen van de
vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers
goed weten wat jouw klant zoekt. Daarnaast schakel jij intern met
andere afdelingen binnen Randstad, waaronder Transport, het
talentcenter en de administratie & accountsupport afdeling om
er samen voor te zorgen dat ons eigen marktaandeel bij de klant
gaat stijgen. 

Jij regelt
alles van a tot z op HR-gebied en een collega ondersteunt jou met
de binding en begeleiding van de uitzendkrachten die via Randstad
aan het werk zijn bij Bidfood. Voor jouw klant ben jij een
belangrijke HR-business  partner voor de managers en directie
van jouw klant.  Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn,
maar ook om te sparren over ontwikkelingen in het HR-beleid of over
HR-vraagstukken, kloppen geregeld bij je aan. Je adviseert hen en
door jouw rol als business partner zorg je ervoor dat de
samenwerking steeds verder wordt uitgebreid en naar een hoger
niveau wordt getild. 

Je
bent een spin in het web, een strategisch & operationeel
sparringpartner en een vakkundig adviseur. Een afwisselende,
uitdagende plek waar je veel kan leren. Het is ontzettend
belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw
klant. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen en
met de
leveranciers. 

dit
bieden we jou
  • een
    bruto maandinkomen tussen €2700 - €3200 bruto per maand obv. 40 uur
    (afhankelijk van relevante
    werkervaring);

  • een benefit
    budget van 12,347% boven op je salaris! (8,5% vakantiegeld en
    3,847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra
    vakantiedagen of een
    fietsplan;

  • €750 netto om te
    besteden aan een arbo verantwoorde
    thuiswerkplek;

  • een
    interessante bonus én
    aandelenregeling;

  • focus op
    jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en
    doorgroeimogelijkheden;

  • 25
    vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te
    kopen;

  • alles goed geregeld
    rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk
    reizen (bij 16.000 zakelijke kilometers krijg je een
    leaseauto).

waar
werk je en met wie?

Je gaat
samenwerken met jouw collega's op twee locaties van Bidfood. Werk
je 40 uur per week dan werk je 2 dagen vanuit Bidfood Hoofddorp, 2
dagen bij Bidfood Amsterdam en 1 dag vanuit huis. Het leuke aan
deze functie is dat je samen met directe collega’s je eigen draai
eraan mag geven. Jullie krijgen de vrijheid om zelf te ondernemen,
pro activiteit wordt op prijs gesteld. Je bent niet alleen een
leverancier voor jouw klant(en) maar zij zien jou ook echt als
partner/adviseur. Jullie maken onderdeel uit van het landelijke
Bidfood team van Randstad, dat uit 12 personen bestaat. Jullie
manager is Martijn de
Zeeuw.

Maar jullie staan er
niet alleen voor: het recruitmentteam van Randstad, Randstad
Transport en de administratie-unit helpen
jullie!

over
jou
  • hbo werk en
    denkniveau;

  • minimaal 1 jaar
    ervaring binnen Randstad Groep Nederland of elders in een
    vergelijkbare rol;

  • in staat
    om zelfstandig de Randstad dienstverlening te leveren bij jouw
    klant;

  • stressbestendig en
    opgewassen tegen mondige klanten in deze sector. Jij hebt pit en
    bent zeker niet
    verlegen;

  • stevige
    gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus, van
    directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot
    recruiter;

  • gedreven om
    altijd het beste resultaat te behalen voor alle
    partijen;

  • je bent sociaal,
    betrokken, een harde werker en communicatief
    vaardig;

  • je bent beschikbaar
    voor 32-40 uur per week. 40 uur heeft onze
    voorkeur.

waarom
Randstad?

Al 60 jaar brengt Randstad
mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd.
Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een
carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je
vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad
Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante
carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze
eigen organisatie
opgeklommen.

ben
jij onze nieuwe collega?

Zie jij
jezelf al aan het werk als accountspecialist bij Randstad? Dan
maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je
eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent
Acquisition Specialist Isabel Houben, stuur haar een mail:
isabel.houben@randstadgroep.nl. Hopelijk spreek ik jou
snel!

  • Succesvolle
    sollicitatie

    Fijn, de eerste stap is gezet! Je
    hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen.
    Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of
    telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel,
    willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte
    telefonische kennismaking. 


  • Op gesprek

    De talent acquisition
    specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team
    en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en
    naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als
    online plaatsvinden.  


  • Op tweede gesprek

    Het tweede gesprek
    is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog
    meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een
    tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en
    afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het
    team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al
    overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke
    plek het beste bij jou past!


  • Welkom in het team

    Yes, je bent
    aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen
    maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).
    Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons
    bedrijf en helpen wij je verder in de start van je
    baan. 

 Kernwoorden