Medewerker dagbesteding

Werkgever:
SEIN
Regio:
Cruquius
 
Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Jij werkt bij de meest complexe doelgroep binnen SEIN. De bewoners (zowel kinderen, jongeren als volwassenen) hebben een begeleidingsintensieve zorgvraag. Naast epilepsie is er sprake van een verstandelijke beperking / niet aangeboren hersenletsel, maar ook psychiatrische problematiek en/of moeilijk verstaanbaar gedrag. Jouw functie richt zich op het bieden en organiseren van de dagbesteding voor onze bewoners. Dit biedt jij aan in groepsvorm en/of individueel, in samenwerking met jouw collega’s van de afdeling. Qua activiteitenaanbod kun je denken aan werkzaamheden op de kinderboerderij/manege, bewegingsactiviteiten, creatieve activiteiten, schoolse vaardigheden, maatschappelijk gerichte werkzaamheden (ook in de naastgelegen woonwijk) of activiteiten gericht op ontspanning. In de ochtend ondersteun je de bewoners bij het opstarten op hun woning en bied je waar nodig ADL-zorg. Hierbij werk nauw samen met woonbegeleiders en vullen jullie elkaar aan in de zorg voor bewoners.

Wie ben jij?

  • Je hebt een (zorg) diploma niveau 3/4 en je wilt je samen met een team inzetten voor mensen met een verstandelijke beperking, epilepsie en een begeleidingsintensieve zorgvraag.

  • Ervaring is fijn, maar niet noodzakelijk. Je doet bij SEIN voldoende ervaring op en krijgt alle benodigde scholing en training.

  • Wij hechten belang aan goede uitdrukkingsvaardigheden, tact, inlevingsvermogen en collegialiteit.

  • Je creëert rust en kunt je flexibel aanpassen naar de situatie.

  • Je bent bereid om incidenteel eerder te beginnen. 

  • Jouw persoonlijke kernwoorden zijn: plezier, contact maken, flexibel, open, creatief, sfeermaker, rust en professioneel.
  • Jouw team

    Samen met jouw collega’s van gebouw 9 hebben jullie als team genoeg lef, daadkracht en empathie om met deze doelgroep te werken. De complexiteit van deze doelgroep maakt het werk juist zo mooi: de impact op de bewoner is groot. Door jouw aandacht en zorg hebben zij een ontspannen dag en kunnen ze waar mogelijk zich verder ontplooien. Al onze bewoners hebben behoefte aan voorspelbaarheid en een veilig gevoel. Ze willen precies weten waar ze aan toe zijn. Onverwachte dingen kunnen leiden tot stress en sommige van deze bewoners kunnen daar heftig op reageren. Het is dan de uitdaging voor jou als begeleider om de situatie voor onze bewoner weer overzichtelijk te maken.

    Arbeidsvoorwaarden

  • Vaste werkdagen en werktijden van 08:00-16:00 uur.

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal €3579 (niveau 3) en maximaal €3805 (niveau 4) op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 35/40.

  • Nieuwe CAO per februari 2025 van toepassing: 4% loonsverhoging al doorgevoerd en per 1 februari én per 1 augustus 2026 een gegarandeerde (CAO) salarisverhoging van 2%.

  • SEIN kent een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%.

  • In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van toepassing, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband.

  • Het betreft een contact voor gemiddeld 24-36 uur per week.

  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

  • SEIN investeert in zijn medewerkers. Er is veel ruimte voor ontwikkelmogelijkheden en veel mogelijkheden om je bij te scholen op het gebied van epilepsie. Trainingen kun je volgen wanneer je maar wilt via GoodHabitz.

  • SEIN biedt financieel aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals sport- en fietsplan.

  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.
     Kernwoorden