Accountmanager

Werkgever:
Page Personnel
Regio:
North Holland
 
Functieomschrijving

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van sterke klantrelaties en het succesvol implementeren van projecten bij een breed scala aan klantlocaties en fabrieken (ca. 220 locaties). Je fungeert als de schakel tussen klanten en interne teams, waarbij je behoeften signaleert, technische ondersteuning biedt en eProcurement-oplossingen promoot.Belangrijkste verantwoordelijkheden:


  • Uitvoeren van 4-5 klantbezoeken per dag (4 dagen per week) binnen een straal van 200 km, gedurende ~44 weken per jaar.

  • Opbouwen en onderhouden van klantrelaties, waarbij belangrijke locaties meerdere keren per jaar bezocht worden.

  • In kaart brengen van klantbehoeften, projecten identificeren en technische ondersteuning bieden voor efficiënte oplossingen.

  • Implementeren en promoten van eProcurement-oplossingen om gebruik en efficiëntie te verhogen.

  • Projecten voorselecteren en informatie doorgeven aan het offerte- en customer care team.

  • Opvolgen van openstaande offertes en het actualiseren van contactgegevens in de interne database.

  • Intensief samenwerken met interne teams om dagelijkse salesactiviteiten te ondersteunen (offertes, klachten, orders).

  • Relevante klant- en marktinformatie verzamelen en delen binnen de organisatie.

  • Optioneel: relatiemanagement met Lead Buyers en contact leggen met potentiële nieuwe klanten.




Planning & rapportage:


  • Ongeveer 80% van je tijd besteed je aan klantbezoeken en 20% aan administratieve taken.

  • Dagelijks bijwerken van interne systemen met bezoekrapportages, contactgegevens en projectinformatie.

  • Nauw samenwerken met backoffice-teams voor een soepele communicatie en opvolging.




Werk bij een toonaangevende, duurzame en innovatieve organisatieJe draagt bij aan duurzame en efficiënte oplossingen voor klanten

  • Sterke consultatieve verkoopvaardigheden: onderhandelen, luisteren, doorvragen en klantuitdagingen begrijpen.

  • Productkennis van het volledige assortiment, met focus op PL- en PEIS-producten (volgens GMC-clusterprioriteiten).

  • Basiskennis van eProcurement en in staat om het gebruik ervan te stimuleren.

  • Ervaring in projectacquisitie: het signaleren en ontwikkelen van kansen in lijn met bedrijfsprioriteiten.

  • Sterke plannings-, organisatie- en uitvoeringsvaardigheden.

  • Bereidheid en vermogen om frequent binnen de regio te reizen.

  • Nederlandstalig op moedertaalniveau.


  • Een salaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand (op basis van fulltime), afhankelijk van ervaring en resultaten.

  • Prestatiebonus tot 30% van het jaarsalaris.

  • 13e maand en vakantiegeld.

  • 27 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.

  • Premievrij pensioen en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Leaseauto en alle middelen om succesvol te zijn.

  • Toegang tot trainingen, opleidingen en duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen een duurzame en innovatieve organisatie.




 Kernwoorden