Generalist jeugd met regie- en uitvoerende taken

Werkgever:
WIJ Groningen
Regio:
Groningen
 
Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Bij WIJ Groningen krijg je de kans om als jeugdprofessional met regievoering en uitvoerende taken een belangrijke rol te vervullen. Als het eerste aanspreekpunt voor jeugd en gezin, ben jij de expert die integraal en wijkgericht werkt.


Je basishouding is normaliseren; dat omvat het bevorderen van respect, empathie en gelijkwaardigheid in de omgang met jeugdigen en gezinnen. Dit betekent dat je luistert zonder oordeel, hun ervaringen valideert en samenwerkt aan oplossingen die hun welzijn bevorderen.


Je waarborgt de veiligheid van het kind, ondersteunt gezinnen en jeugdigen naar zelfredzaamheid en neemt de regie van vraag tot ondersteuning. Crisissituaties schrikken jou niet af; jij bent bedreven in crisismanagement en weet sociale netwerken te verbinden voor een veilige omgeving. Binnen WIJ Groningen werk je nooit alleen aan de casuïstiek, maar vaak in een duo en altijd ondersteund vanuit je team.


De rol van een jeugdprofessional bij WIJ Groningen is zeer uitdagend en betekenisvol! Als generalist jeugd houd je je bezig met deze thema’s:

  • Integraal en wijkgericht Werken: Je gelooft in de kracht van integraal en wijkgericht werken, waarbij je individuele ondersteuning combineert met collectieve en preventieve maatregelen.

  • Veiligheid van het Kind: Het bewaken van de veiligheid van het kind staat centraal in jouw taken. Je voert indien nodig vervolgstappen uit en betrekt het sociale netwerk van het gezin om zelfredzaamheid te bevorderen.

  • Regie en Ondersteuning: Je bent verantwoordelijk voor het ondersteuningsplan en toeleiding naar voorliggende of specialistische hulp (indicatiestelling). Je voert regie, waarbij je aansluit bij de behoeften van het gezin.

  • Crisismanagement: Je bent bedreven in het managen van urgente situaties waarin je acuut moet acteren en draagt bij aan de zorg voor de veiligheid van alle betrokkenen. Je draait mee in bereikbaarheidsdiensten, het kan voorkomen dat je buiten kantooruren moet (door)werken.

  • Samenwerking en Netwerken: Je weet hoe je professionals en sociale netwerken in de wijk kunt inzetten en aan elkaar kunt verbinden voor initiatieven en ondersteuning.
  • WIJ vragen

  • Jij beschikt over een relevante afgeronde Hbo-opleiding en

  • Je bent geregistreerd in het beroepsregister SKJ (dit is een harde vereiste!);

  • Het liefst heb je relevante en aantoonbare werkervaring, maar passie en drive tellen net zo zeer mee!
  • Beschik jij over deze WIJ-competenties?


    Klantgerichtheid | Netwerken | Durf | Aanpassingsvermogen | Creativiteit | Omgevingsbewustzijn | Overtuigingskracht | Samenwerken | Zelf ontwikkelen | Coachen


    WIJ bieden

  • Een functie voor 28 – 36 uur

  • Salaris tot € 5.574,- (op basis van 36 uur, cao Sociaal Werk schaal 9).

  • Een jaarcontract met kans op verlenging.

  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris (o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering).

  • Fiscale voordelen via FiscFree voor o.a. een fiets, laptop, mobieltje of sportabonnement.

  • Training & ontwikkeling via onze eigen WIJ Academie.

  • Een warm welkom! Je start met een tweedaags introductieprogramma zodat je je snel thuis voelt.
  • Ga jij de uitdaging aan?


    Enthousiast geworden? Reageren kan t/m 13 oktober a.s. via de solliciteer direct knop of door je CV en motivatie te mailen naar


    Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet te lang met reageren!


    De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 17 oktober a.s. Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.


    Heb je nog vragen. Neem dan contact op met: Annemiek Kremer (Praktijkbegeleider) op 06 15 50 13 96 of Ingrid van der Hoorn (gedragswetenschapper) 06 52 59 60 88


    Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure