Dit ga je doen
Schade aan de netten zal in de meeste gevallen direct leiden tot uitval met mogelijk als gevolg (grote) maatschappelijke en financiële schade. En dat voorkom jij. Je past hierbij de HRO (High Reliability Organization ) principes toe; je denkt vooruit, durft door te vragen, bent alert op het onverwachte, bent oplossingsgericht en staat open voor expertise van collega’s.
Hoe jouw werkdag er als medewerker schadepreventie binnendienst bij Stedin eruit ziet?
Je start je laptop en ziet via onze tool verschillende KLIC-meldingen van aannemers die in behandeling moeten worden genomen. Je volgt de meldingen op in het kader van de Wet Informatie-uitwisseling Boven- en Ondergrondse Netten (WIBON). Jij zorgt ervoor dat de richtlijnen van Stedin nageleefd worden om graafschade te voorkomen en eventuele vragen hierover verder in behandeling genomen worden. Vervolgens bepaal je in hoeverre een melding moet leiden tot uitsluitend telefonische afhandeling of aanvullend toezicht ter plaatse. Als je een potentieel risico vindt voor onze assets, dan schakel je de buitendienstmedewerker in die op pad gaat om de situatie ter plekke te bekijken en de aannemer te adviseren.
Ook adviseer je zelf de aannemers. Dat kan al tijdens de oriëntatiefase en dus het plan om te ergens te gaan graven. Daar kunnen bijvoorbeeld overleggen uit komen. Die mededelingen zet jij uit aan de desbetreffende afdelingen. Je informeert de belanghebbenden partijen hiervan binnen Stedin en adviseert de grondroerders/aannemers. Jij wint door je deskundigheid en professionaliteit het vertrouwen van externe partijen.
Graafmeldingen en calamiteiten meldingen? Ook die rond je af. Je legt je acties administratief vast met de genomen acties en vervolgacties conform de bedrijfsregels.
Je vervelen? Dat doe je zeker niet. Hieronder een aantal cijfers die ook doen bevestigen waarom wij op zoek zijn naar jou:
Aantal KLIC-meldingen dat Stedin jaarlijks ontvangt: 300.000
Aantal werkbezoeken: ca. 5000 per jaar met 7 buitendienstmedewerkers
Aantal graafschades: ca. 3000 per jaar
Schadekosten: gemiddeld € 3,5 miljoen per jaar
Jouw sterke punten
Worden we blij van
Je kunt snel nieuwe dingen leren en flexibel mee veranderen in een digitaliserende werkomgeving. Jij deinst niet terug voor het werken met verschillende systemen en het contacten leggen met de collega’s in de buitendienst, grondroerders/aannemers en andere interne afdelingen. De verantwoordelijkheid pak jij en je bent gedreven om graafschades te voorkomen.
Wat jou verder onze medewerker graafschadepreventie binnendienst maakt?
Je hebt een mbo werk- en denkniveau;
Het is belangrijk dat je ervaring hebt met tekeningen lezen, gevoel voor leidingregistratie en infrastructurele projecten;
Je hebt inhoudelijke kennis van de WIBON (Wet Informatie-uitwisseling Boven- en Ondergrondse Netten) en de bijbehorende richtlijnen, zoals de CROW 500.
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!
Een goed team
Daar hoor je bij
De afdeling Bedrijfsvoering bewaakt zowel de kwaliteit van het net als de kwaliteit van het energietransport. Bedrijfsvoering is onderdeel van Assetmanagement. Het team Graafschadepreventie maakt deel uit van Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de informatievoorziening in het kader van de WIBON en overige activiteiten op het gebied van graafschadepreventie. Deze activiteiten hebben tot doel te voorkomen dat er graafschade ontstaat aan de netten van Stedin. Je komt te werken in een team bestaande uit 6 collega's in de binnendienst en 11 in de buitendienst. Na de inwerkperiode op de Blaak kan afwisselend thuis en op kantoor worden gewerkt.
Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 4.464,93 bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
Daar komt dit nog bovenop:
Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.
Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden
Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
Vervoer
Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch.