Waar ga je werken?
De afdeling Interceptie is onderdeel van de Productlijn Opsporing. Hier vindt de IT-dienstverlening voor Interceptie plaats. De afdeling Interceptie ondersteunt vanuit diverse locaties de collega’s in het veld met alle techniek en functionaliteit rondom het interceptie-vakgebied.
Jij gaat aan de slag bij het Interceptie team in Utrecht, waar je samen met je collega’s voornamelijk direct ondersteuning biedt aan de operatie. Wij werken in een hybride werkvorm. Je bouwt aan een ICT-dienstverlening waar politiemedewerkers 24/7 van op aan kunnen. Grote technische en persoonlijke flexibiliteit zijn daarbij natuurlijk onmisbaar. Het werk van de afdeling Interceptie beslaat alle IT-kennisgebieden, waardoor je veel contact hebt met collega’s van andere disciplines. Typerend voor ons team is dat we graag investeren in elkaars ontwikkeling. We zijn open naar elkaar, wisselen kennis uit en geven opbouwende feedback. Ook krijg je de mogelijkheid om opleidingen in jouw vakgebied te volgen.
Wie ben jij?
Analyseren, communiceren, coachen en initiatief nemen. Dat zijn vier competenties die jou op het lijf geschreven zijn. Dankzij je analytische skills kun je storingen en incidenten vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen. Daarover communiceer je helder met klanten en collega’s, zowel mondeling als schriftelijk. Van gebruikersvragen maak jij een goede vertaalslag naar de techniek. Je hebt probleemoplossend vermogen, bent proactief en behulpzaam. En zie je kansen om te verbeteren? Dan grijp je ze met beide handen aan. Ook kun je goed je eigen planning maken en zelfstandig werken. Tegelijkertijd ben je een echte teamplayer. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen. Ook niet als dat buiten kantoortijden is.
Verder heb je:
Wat wij bieden
De standplaats is Utrecht en er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.