Bedrijfsprofiel
Onze
opdrachtgever is een gedegen organisatie binnen het vastgoedbeheer
met 48 medewerkers in dienst. Er heerst een no-nonsense,
hardwerkende en collegiale sfeer. Het team bestaat momenteel
uit 8 medewerkers: 4 in de frontoffice en 3 in de
backoffice.
Jouw taken en
verantwoordelijkheden
Als Medewerker
Technische Binnendienst ondersteun je de opzichters en
projectleiders bij het administratief en organisatorisch beheren
van onderhouds- en renovatieprojecten. Je draagt bij aan een soepel
verloop van de processen en zorgt dat alles tot in de puntjes is
geregeld. Wat ga je doen:
- Behandelen
van meldingen van huurders over technische gebreken, zowel per
email als telefonisch; - Opvragen van offertes
voor onderhoud en renovatie; - Uitzetten van
reparatieverzoeken en storingen bij aannemers en zorgen voor een
correcte administratieve afhandeling;
- Beantwoorden van vragen van aannemers per e-mail en
telefoon in overleg met de opzichters/projectleiders;
- Administratieve ondersteuning van de opzichters en
projectleiders, waaronder het verwerken van dagrapporten,
werkopdrachten en het plannen van voor- en
eindinspecties; - Onderhouden van handleidingen
die relevant zijn voor de afdeling.
Functie-eisen
Ben
jij administratief sterk en heb je affiniteit met techniek en
vastgoed en herken je jezelf in onderstaande punten:
- Minimaal mbo-/hbo-werk- en
-denkniveau; - Uitstekende communicatieve
vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Snel kunnen schakelen, servicegericht en ook in een
hectische omgeving nauwkeurig kunnen werken;
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, bij voorkeur
niet vrij op vrijdag.
Arbeidsvoorwaarden
/>Bij onze opdrachtgever, een ervaren speler op de
markt van vastgoedbeheer, krijg je niet alleen een uitdagende
functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw inzet
belonen:
- Een salaris passend
bij jouw ervaring en expertise, tussen € 2.750 en €
3.500; - Premievrij pensioen, zodat je zorgeloos
kunt bouwen aan je toekomst; - Een
reiskostenvergoeding van € 0,23/km en een aantrekkelijke
(elektrische) fietsregeling; - Dagelijks vers
fruit op kantoor; - Ruimte voor persoonlijke
groei en ontwikkeling binnen een informele werksfeer;
- Daarnaast wordt er 2 keer per jaar een
personeelsactiviteit georganiseerd.