Ben jij een ervaren
intercedent die toe is aan de volgende stap? Zoek je een functie
waarin je niet alleen bemiddelt, maar echt de strategische
regisseur bent van het totale inhuurproces? Dit is je kans. Een
unieke rol die je nergens anders binnen Randstad vindt, waarbij je
de vrijheid krijgt om te ondernemen en processen te optimaliseren.
Jouw focus ligt volledig op de driehoek: recruitment, relatiebeheer
en grip op inhuur.
Samen met twee directe
collega’s vorm je een hecht, specialistisch team dat
eindverantwoordelijk is voor 2 grote klanten in regio Zuid-West
Nederland. Binnen dit team ben jij de strategische partner voor de
klant en de spil in het web voor alle externe partijen. Je laat de
traditionele dienstverlening achter je; drie dagen per week werk je
op locatie bij de klant in Gorinchem of Rotterdam en de andere
dagen kies je zelf een Randstad-kantoor in de buurt. Jij krijgt het
vertrouwen om je eigen ding te doen en écht het verschil te
maken.
Strategisch
Regisseur: Je bent hét gezicht voor de klant en hebt de volledige
regie over hun inhuurproces. Je denkt proactief mee over de
optimalisatie van de samenwerking en bent de sturende kracht
richting alle betrokken
suppliers.
De Broker Rol:
Als centrale spil schakel je met circa 30 externe partijen. Je
onderhandelt namens de klant, trekt processen vlot en pioniert met
oplossingen om de samenwerking soepeler te laten
verlopen.
Ondernemend
Recruitment: Je krijgt de kans om je eigen recruitmentstrategie op
te zetten. Met je LinkedIn Recruiter seat en jouw creativiteit bouw
en onderhoud je een sterk netwerk van technische kandidaten, van
monteurs tot
engineers.
Talentbegeleiding:
Je bent de drijvende kracht achter een klas leerlingen die bij de
klant werken. Je coacht en begeleidt hen in hun ontwikkeling en
bent hun vaste
aanspreekpunt.
Je bent een ondernemende en
zelfstandige recruitment professional die floreert bij vrijheid en
verantwoordelijkheid. Je ziet uitdaging in het vormgeven van
processen en het banen van je eigen
weg.
Daarnaast herken je jezelf in het
volgende:
Je bent minimaal 32
uur per week beschikbaar.
Je
hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Intercedent, Recruiter of in
een vergelijkbare rol.
Je
bent een stevige gesprekspartner die moeiteloos onderhandelt en
relaties opbouwt.
Je bent
een aanpakker en vindt het geweldig om verantwoordelijk te zijn
voor het volledige proces bij jouw
klanten.
Je bent in het
bezit van een rijbewijs B en een
auto
Je woont in
Zuid-West Nederland en bezoekt graag wekelijks je klanten in
Gorinchem en Rotterdam.
Werken bij de marktleider in een unieke rol
betekent dat je kunt rekenen op uitstekende voorwaarden en volop
kansen voor persoonlijke en professionele
groei.
Een bruto maandsalaris
tussen de € 3.100,- en € 4.200,- (op basis van 40 uur), afgestemd
op jouw ervaring.
Een ruim
benefit budget dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor o.a.
extra vakantiedagen of een
sportabonnement.
25
vakantiedagen en 8,5%
vakantiegeld.
Een laptop en
telefoon die je ook privé mag
gebruiken.
Een
aantrekkelijke aandelenregeling en een goede
pensioenregeling.
Een
persoonlijk opleidingsbudget om te blijven
groeien.
Interessante
doorgroeimogelijkheden binnen de gehele Randstad Groep
Nederland.
Voel jij de energie om
deze rol met beide handen aan te pakken? Dan kom ik graag met je in
contact! Solliciteer direct via de knop
hieronder.
Na je sollicitatie kun je binnen 24
uur een reactie van mij verwachten. De procedure ziet er als volgt
uit: een telefonische kennismaking, een eerste gesprek met je
toekomstige manager en een directe collega, een tweede gesprek en
tot slot een passend aanbod.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan
gerust contact op met Fleur van de Giessen (Talent Acquisition
specialist) via 0624724759
Fijn, de
eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is
bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met
jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met
jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een
korte telefonische kennismaking.
De talent
acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de
functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar
wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel
op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige
manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek.
Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is
afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere
manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition
specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen
samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend
aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het
team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel
jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de
start van je baan.