Marktsegmenten
Mechanical Engineering – machine- en apparatenbouw
Civil Engineering & Construction – bouw- en staalconstructies
Hydraulics – hydraulische en pneumatische cilinders en hydraulische toevoerleidingsystemen
Automotive – internationale auto-industrie
Process & Power – energie, chemie en procesindustrie
Pipelines – grootschalige pijpleidingprojecten
Ambitie en strategie
Van Leeuwen is wereldwijd de nummer één specialist in buizen en pijpen en heeft de ambitie om verder te groeien in volume, marktaandeel en toegevoegde waarde.
Ontwikkeling van nieuwe competenties
Strategisch en holistisch denken, gericht op internationale groei
Digitale transformatie en data-gedreven werken
Ontwikkelen van mensen, teams en een robuuste talentpipeline
Innovatie in logistiek en supply chain (o.a. Monorail en uitbreiding HUB Zwijndrecht)
Duurzaamheid en CO₂-reducerende oplossingen als onderscheidend vermogen
Positie – Commercieel Directeur Zwijndrecht
De regio Benelux is omvangrijk, met een jaarlijkse omzet van > € 400 miljoen, ruim 400 medewerkers en locaties in Zwijndrecht, Deventer, Beesd, Ulft en Vilvoorde (B).
De Commercieel Directeur Zwijndrecht is lid van het lokale Management Team en geeft leiding aan het commerciële team (inclusief Marketing & Inkoop) in Zwijndrecht en Ulft, bestaande uit acht direct reports en circa 60 medewerkers. De functie rapporteert rechtstreeks aan Steven Ruijters, Algemeen Directeur Benelux.
Het MT bestaat verder uit Operationeel Directeur, Financieel Directeur, Director Global Projects en de HR Manager.
Verantwoordelijkheden
De Commercieel Directeur in Zwijndrecht is verantwoordelijk voor het realiseren van verdere groei, het vergroten van het marktaandeel en het versterken van de commerciële slagkracht van de organisatie in Nederland.
Belangrijkste doelstellingen
Groeien en professionaliseren: versterken van commerciële slagkracht en teamontwikkeling
Positionering en zichtbaarheid: bijdragen aan een duidelijke profilering van Van Leeuwen, zijn mensen en producten
Salesstrategie: ontwikkelen en uitvoeren van een best-in-class acquisitie- en groeistrategie
Samenwerking: verbeteren van synergie tussen verkoopkantoren en internationale teams
Business development: systematisch ontwikkelen van nieuwe markten en versterken van bestaande segmenten
Kandidaatprofiel
Opleiding en ervaring
Wo/hbo niveau, bij voorkeur in een commerciële richting
Minimaal 15 jaar relevante ervaring in zowel commerciële- als leidinggevende posities, binnen handels/distributie omgevingen (B2B)
Ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams en het begeleiden van organisaties in groei en transitie
Bewezen staat van dienst in business development, het realiseren van groei en het bouwen aan duurzame klantrelaties
De werving voor deze vacature wordt uitgevoerd door Lyncwise Executive Search & Interim.
Lyncwise Executive Search & Interim
Joost Ouwerkerk
+31 6 2900 3895
Susan Abbink
+31 6 4776 0037