Wat ga je doen?
Als recordmanager heb je een spilfunctie in ons team en speel jij een cruciale rol in het beheren van waardevolle gegevens en documenten. Vanuit jouw regierol zie je toe op een correcte inrichting en beheer van informatie in het zaaksysteem of in een taakapplicatie. Je hebt daarbij aandacht voor wet- en regelgeving, uniformiteit en gebruiksgemak. In deze brede en afwisselende rol houd je je met het volgende bezig:
Adviseren over de doorontwikkeling en gebruik van het zaaksysteem (Rx. Enterprise);Adviseren over de archiveringsaspecten bij aanschaf, inrichting, gebruik en beheer van vakapplicaties en MS ;Beheren van het informatiestructuurplan (i-Navigator);Opstellen en onderhouden van richtlijnen en procedures voor informatiebeheer; • vraagbaak voor de kwaliteitsmedewerkers en informatiebeheerders;Ondersteunen van collega’s bij zaakgericht werken en geven van trainingen;Uitvoeren van vernietiging en overbrenging naar het e-depot voor informatie in het zaaksysteem;Meedenken over de inrichting en uitvoering van kwaliteitszorg voor informatiebeheer;Organiseren van de jaarlijkse horizontale verantwoording Archiefwet;Jaarlijks coördineren en adviseren over het vaststellen van de hotspotlijsten;Actieve bijdrage aan ontwikkelingen en projecten voor professionalisering van de informatiehuishouding.Voeren van (klant)gesprekken met o.a. gebruikers, proceseigenaren, informatiemanagers, functioneel beheerders en archiefinspectie. Wat neem je mee?
Je weet als recordmanager het belang van informatiebeheer op een enthousiaste manier uit te dragen. Je bent klantgericht en beschikt over een representatieve uitstraling. Je bent deskundig, analytisch sterk en je hebt uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden. Je geeft heldere adviezen aan klanten over o.a. de bewaartermijn van informatie en de inrichting en gebruik van systemen. Kwaliteit is voor jou belangrijk. Wijzigingen in het informatiestructuurplan en werkinstructies voer je nauwgezet uit. Je bent proactief, resultaat- en oplossingsgericht. Je neemt het voortouw als je verneemt dat iets niet goed verloopt. Je weet te overtuigen en durft aan te spreken waar nodig. Daarbij ben je positief ingesteld, omgevingsbewust en energiek.
Daarnaast beschik je over:
Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op gebied van record en/of informatiemanagement (LRM of vergelijkbaar);Ruime werkervaring in een vergelijkbare functie;Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, normen en kaders;Ervaring en affiniteit met informatiesystemen, digitaal (zaakgericht) archiveren en i-Navigator;Kennis van gemeentelijke processen is een pré. Wat bieden we jou?
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Een bruto maandsalaris van maximaal€4.,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €,81 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;Een goede balans tussen werk en privé;Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.