Regiomanager regio utrecht

Werkgever:
Equipe Zorgbedrijven
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving

Draag jij de zorg een warm hart toe en wil jij samen met ons de zorg beter, slimmer en vriendelijker maken? Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor een optimale uitvoering van het zorgproces én een optimale klantbeleving binnen de regio Utrecht. Wekt dit jouw interesse? Lees dan snel deze vacature!

Maak impact als Regiomanager bij Xpert clinics stuur op groei, mens en resultaat


Als Regiomanager ben jij de drijvende kracht achter de prestaties en patiënt beleving in jouw regio. Je bent eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van meerdere klinieken en buitenpolis in o.a. Utrecht, Amstelveen, Amersfoort, Haarlem en Leiderdorp.

In deze veelzijdige rol combineer je jouw strategisch inzicht met operationele daadkracht. Je stuurt op cijfers, processen én cultuur. Jij weet hoe je teams laat samenwerken, hoe je continu verbetert en hoe je de patiëntreis steeds weer naar een hoger niveau tilt.

Je werkt nauw samen met collega-regiomanagers, marketing, kwaliteit en medisch specialisten. Ook vertegenwoordig je jouw regio binnen en buiten Equipe Zorgbedrijven. Of het nu gaat om een verhuizing van een hoofdvestiging, het openen van nieuwe locaties of het bouwen aan een sterk team jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zet plannen om in actie.


Deze rol vraagt om leiderschap, lef en een doenersmentaliteit. Maar vooral: de drive om bij te dragen aan zorg die elke dag beter wordt voor patiënten én collegas.


In deze rol zijn er een aantal onderwerpen waar jij je veelvuldig mee bezighoudt. Hieronder een opsomming van de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:


Business & Planning 

  • P&L verantwoordelijk voor de regio;

  • Het opstellen van een jaarplan met bijbehorend budget, het analyseren van cijfers en bijsturen waar nodig.

  • Het ontwikkelen van slimme strategieën om de resultaten te verbeteren.

  • Maandelijks presenteren van de resultaten aan het senior managementteam.



    • Dagelijkse operatie 

  • Capaciteitsplanning, zowel op het gebied van personeel / artsen als middelen. Jij zorgt ervoor dat onze OKs goed kunnen blijven draaien.

  • Je werkt continu aan verbetering van de processen, zonder in te leveren op kwaliteit of patiënttevredenheid.

  • Je hebt extra focus op personeelskosten, de juiste mix van intern/extern personeel én een optimale benutting van de OKs.

  • Je pakt klachten en incidenten op, samen met de afdeling Kwaliteit, en doet voorstellen om processen te verbeteren.

  • Je zoekt de juiste balans tussen maatwerk per regio en landelijke uniformiteit.

  • Je werkt mee aan het werven van nieuwe patiënten, samen met marketing en patiëntacquisitie.

  • Jij bent eindverantwoordelijk voor het optimaliseren van het zorgproces in jouw klinieken.

    • Team & Leiderschap 

  • Jij voert het HR-beleid uit in jouw regio,

  • Je geeft leiding aan de teamleiders en de planner(s).

  • Kent de (regionale) markt, vertegenwoordigt als ondernemer het bedrijf intern en extern;

  • Je begeleidt veranderingen in beleid of processen om groei te realiseren.

  • Je helpt mee bij de integratie van nieuwe locaties of overnames.

  • En je bent een ambassadeur van onze kernwaarden en doelen.

    • Naast deze uitdagende en afwisselende mix aan taken bouw je actief aan een goede, constructieve relatie met de artsen in jouw regio en houd je toezicht op het onderhoud van apparatuur.

    Uiteraard sta je er in de uitvoering van je rol niet alleen voor: je werkt nauw samen met andere regiomanagers en collegas van Xpert Clinics en neemt deel aan landelijke en/of themateams.


    Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden

  • We verrassen in stijl en aandacht. Dat doen we met persoonlijke aandacht, een professionele uitstraling en een hoge servicegerichtheid.
  • We werken professioneel en accountable. We staan open voor ontwikkeling en houden onze kennis up-to-date. We denken in oplossingen en helpen elkaar.
  • We zijn trots en integer. We gaan zorgvuldig om met gevoelige informatie, communiceren transparant en vieren successen.

    • Jouw Profiel

  • HBO/WO werk- en denkniveau;

  • Ruime ervaring met (operationeel/regio)management in een commerciële werkomgeving. De commerciële zorg is een grote pré.

  • Affiniteit met de specialistische zorg;

  • Ruime ervaring met omzet/budget verantwoordelijkheid;

  • Ruime leidinggevende ervaring alsook met het aansturen van professionals/specialisten;

  • Inspirerend leider, weet mensen te motiveren en mobiliseren;

  • Communicatief sterk; gesprekspartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau;

  • Competenties; initiatief tonen, overtuigingskracht, besluitvaardig, empatisch, ondernemend, creatief, resultaatgericht, kwaliteitsgericht, professionele integriteit, doorzetten, analytisch.



    • Wat krijg je van ons?

  • Een salaris conform cao ZKN, FWG 70 85.941,- tot 128.387,- incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

  • Bonusregeling;

  • Leaseauto of mobiliteitsbudget;

  • 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;

  • Pensioenopbouw bij het PFZW;

  • Een professionele werkomgeving, waar de kwaliteit van zorg bovenaan staat en waar ook veel oog is voor plezier op de werkvloer;

  • Een dynamische en groeiende organisatie, met volop kansen voor ontwikkeling en ambities.

    • Wie zijn wij?


    Equipe Zorgbedrijven is een zelfstandige groep van gespecialiseerde focusklinieken. Voor verzekerde zorg zijn dit Xpert Clinics Hand- en Polszorg, Orthopedie, Proctologie, Oogzorg en Xpert Handtherapie. Velthuis Kliniek focust op plastische chirurgie, injectables en huidverbetering. Inmiddels zijn er meer dan 40 locaties gevestigd door heel Nederland en we groeien nog steeds. Vanuit deze locaties leveren wij kwalitatief hoogstaande zorg met oog voor de wensen van de patiënt. Wij kennen geen lange wachttijden, hebben korte doorlooptijden, bieden uitgebreide voorlichting en besteden veel aandacht aan goede nazorg. Wij hebben ruim 1.000 collegas die zich, in samenwerking met onze medisch specialisten, zorgverzekeraars, verwijzers en leveranciers, inzetten voor slimmere, betere en vriendelijkere zorg.


    Let op: een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

     Kernwoorden