Vergunningverlener horeca

Werkgever:
Driessen
Regio:
Oss
 
Functiebeschrijving

Als vergunningverlener werk je bij het Team Vergunningen van gemeente Oss. Je beoordeelt aanvragen voor horeca- en exploitatievergunningen. Je kijkt of alles klopt en of de plannen passen binnen de regels van de gemeente. Denk aan cafés, restaurants, snackbars en hotels. Ook help je mee als er iets wijzigt, zoals een nieuwe eigenaar of een terras dat groter wordt.



Dit ga je doen:



  • Controleren of aanvragen volledig zijn (zoals ID, huurcontract, Bibob-formulier).
  • Toetsen aan de APV: openbare orde, veiligheid, zedelijkheid en leefbaarheid.
  • Bibob-toets aanvragen en opvolgen.
  • Vergunningen verlenen of juist weigeren bij strijd met de regels.
  • Overleggen met collega's binnen de gemeente.



Je werkt 24 tot 36 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor 3 maanden.


Functie-eisen

Als vergunningverlener weet je hoe je zorgvuldig werkt en het overzicht houdt, ook als er veel tegelijk speelt. Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig en kunt duidelijke beslissingen nemen. Tegelijk sta je stevig in je schoenen en durf je ‘nee' te zeggen als iets niet past binnen de regels. Je vindt het leuk om te werken in een omgeving waar regels, beleid en maatschappelijke belangen samenkomen.



Ook werk je nauwkeurig en controleer je aanvragen goed op inhoud én volledigheid. Of het nu gaat om een nieuwe aanvraag of een wijziging, je weet precies wat er moet gebeuren en pakt het zelfstandig op.



Je neemt mee:



  • Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener.
  • Bekend met gemeentelijke softwaresystemen zoals Centric Leefomgeving.
  • Goede beheersing van Outlook, Word en Excel.


Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris van € 3.171,00 tot € 4.464,00 / schaal 8, cao Gemeenten;
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
  • Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.


 Kernwoorden