Vacature teamleider huisartsen spoedpost

Als teamleider op de huisartsenspoedpost geef je leiding aan de medewerkers op de werkvloer, ondersteun je huisartsen en werk je dagelijks aan een goede samenwerking en een fijne werksfeer binnen het team. Samen zetten jullie je in voor de best mogelijke zorg aan patiënten die acute hulp nodig hebben. Je werkt in de regio Zaanstreek Waterland, met locaties in Zaandam en Purmerend.

Wij zijn op zoek naar een Teamleider Huisartsen Spoedpost voor 24 uur per week, waarvan 12 uur tijdens avond- en weekenduren.

Als teamleider ben je de operationele spil van de huisartsenspoedpost. Je taken omvatten onder andere:

• Je geeft functioneel leiding aan de triagisten, kortelijnverpleegkundigen en andere ondersteunende medewerkers;





• Je voert sollicitatiegesprekken met toekomstige kandidaten;





• Je zorgt voor de continuïteit en kwaliteit van de zorg op de huisartsenspoedpost o.a. tijdens avond- en weekenden;





• Je stelt het jaarplan op en bent verantwoordelijk voor het implementeren van beleid;





• Je bewaakt het dienstrooster zodanig dat de bezetting altijd volledig is en lost storingen en ad-hoc situaties op;





• Je stimuleert onderlinge samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie, het team en collega’s;





• Je neemt deel aan in- en externe overleggen, project- en werkgroepen en hebt een rol in het efficiënter maken of digitaliseren van werkprocessen.

• Je hebt een relevante HBO opleiding in de zorg zoals bijvoorbeeld verpleegkundige of praktijkmanager eerstelijnszorg;





• Je hebt kennis en ervaring in het aansturen, coachen en begeleiden van teams. Je bent in staat om de koers van het team te bepalen, medewerkers te motiveren en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten;





• Je hebt het vermogen om processen te organiseren en optimaliseren;





• Je bent van nature een verbinder die communicatief zeer vaardig is en in staat om goed te luisteren. Overtuigingskracht en het overbruggen van tegenstellingen zijn nodig bij het afstemmen met de huisartsen en medewerkers;





• Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen vinden wij ook belangrijk!

• Een goed salaris binnen de CAO Huisartsenzorg minimaal schaal 7 (€ 3.594 – € 4.714) op basis van kennis en ervaring;





• Een contract voor de duur van 1 jaar met mogelijke verlenging;





• Goede arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een pensioenregeling bij PFZW, reiskostenvergoeding én onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor avond- en weekenduren;





• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en zelfstandigheid om jezelf en het team verder te professionaliseren;





• Uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met gezellige collega’s.

We staan ook open voor kandidaten die tijdelijk beschikbaar zijn of een ZZP constructie.

Onze eerstelijnszorg-organisatie organiseert en faciliteert de Huisartsen Spoedpost in Zaandam en Purmerend. De Huisartsen Spoedpost is geopend in de nacht-, avond- en weekenduren voor dringende klachten die niet kunnen wachten totdat de eigen huisarts weer aanwezig is.

Daarnaast werken wij voor huisartsenpraktijken in de regio Zaanstreek en Waterland, door het verzorgen van (na)scholing en bijeenkomsten, projecten en zorginnovaties voor deze zorgprofessionals en het verlenen en organiseren van ketenzorg voor chronische aandoeningen. We werken nauw samen met aangesloten huisartsenpraktijken, ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorgorganisatie en gemeentes. Ons aandachtsgebied telt ongeveer 330.000 inwoners in de regio, 2 huisartsenposten, 134 praktijk houdende huisartsen en 95 huisartsenpraktijken.

Onze kernwaarden: samenwerken, optimisme en ontwikkeling

Wij hebben elkaar nodig om onze doelen te bereiken. Daarbij ontwikkelen onszelf en onze organisatie continue door scholing, training en ervaringen om onszelf, onze organisatie en de huisartsenzorg te versterken. En bovenal motiveren, inspireren en stimuleren we elkaar hierin.

Wil je meer weten over onze organisatie? Check dan onze website en .

Reageer dan vóór 17 oktober 2025 door je CV en motivatie per e-mail te sturen naar ter attentie van Simone Swartsenburg.

Lijkt het je leuk, maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Annet Butter-Duits, HR-adviseur.

Wij hebben de zorgvuldige overweging gemaakt de werving en selectie zelf te doen. Eventuele voorstellen van wervings- en selectiebureaus worden derhalve niet in behandeling genomen. Verdere acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.