De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters,
een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De
stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en
wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en
Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering,
Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een
specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken
beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het
uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning
aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van
participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig
met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en
welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past
bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele
stad.
De
opdrachtgever(s)
De rve Verkeer
& Openbare Ruimte (V&OR) is één van de 13 rve´s met 284
medewerkers binnen het Cluster Ruimte en Economie. V&OR draagt
zorg voor de bereikbaarheid, de veiligheid en de kwaliteit van de
openbare ruimte in Amsterdam. Zij werkt aan een stad die bereikbaar
is op alle niveaus (internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk
en lokaal). Daarbij wordt gestuurd op het beste resultaat voor de
gebruiker tegen de laagste maatschappelijke kosten en risico’s.
Onderdelen daarvan zijn het efficiënt beheren van stedelijke
assets, het optimaal benutten van het integrale verkeer- en
vervoerssysteem en het opdrachtgeverschap van
projecten.
De stad groeit en de druk op de openbare ruimte neemt
toe. Binnen V&OR speelt Team Stadsdeelregie een cruciale rol in
het integraal aansturen van werkzaamheden in de boven- en
ondergrondse ruimte. De teamleider geeft richting aan een team dat
zich beweegt in een complex speelveld tussen uitvoering, beleid,
bewoners en partners zoals Stadswerken, Stadsbeheer en het
Stadsloket.
Als tijdelijk teamleider stuur je
het team Stadsdeelregie aan tijdens een zwangerschapsverlof. Je
werkt nauw samen met andere teamleiders, de afdelingsleiding en
externe partners. Je zorgt voor stabiele teamdynamiek,
resultaatgerichte sturing en zet in op ontwikkeling en samenwerking
over afdelingen heen.
De opdracht vraagt om
iemand die snel schakelt tussen strategisch denken en praktisch
handelen. Iemand die het team verder helpt in de verdere
professionalisering en het werken in de “driehoek”: gebruik, ruimte
en middelen. De continuïteit van het team komt in het gedrang
door het zwangerschapsverlof van de vaste teamleider. Intern is er
geen vervanger beschikbaar met voldoende senioriteit op schaal
13-niveau. De lopende ontwikkelopgave binnen Team Stadsdeelregie —
gericht op samenwerking in de driehoek, gedragsverandering en
integraliteit — vraagt om stevig leiderschap en ervaring in
transities.
De tijdelijke kracht moet direct
inzetbaar zijn, met kennis van gemeentelijke structuren én ervaring
met veranderaanpakken. Externe inhuur waarborgt de voortgang van
teamontwikkeling én de afdelingsdoelen binnen V&OR.
Werkzaamheden
Wensen:
Als teammanager voor de gemeente Amsterdam werk je
binnen een gedreven team.
Daarnaast bieden
wij:
Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren.
U kunt reageren tot 15 oktober.