Wat je gaat doen
Als kwartiermaker stuur jij de transitie aan naar een goed functionerend Werkcentrum – zowel digitaal als fysiek. Je verbindt partners, bewaakt voortgang en zorgt dat het fundament voor 2026 staat.
Jouw belangrijkste taken:
1. Coördinatie & voortgang
Leiden van de transitiefase en verbinden van werkgroepen met het programmateam en Regionaal Beraad.
Opstellen en bewaken van voortgangsrapportages.
Signaleren van knelpunten en doen van oplossingsvoorstellen.
2. Ontwerp & inrichting Werkcentrum
Concretiseren van het projectplan op basis van landelijke kaders (Wet SUWI).
Inrichten van digitale toegang, klantreizen en gidsfunctie.
Ontwikkelen van een communicatiestrategie en plan voor fysieke zichtbaarheid.
Vastleggen van samenwerkingsafspraken met kernpartners.
3. Verbinding & draagvlak
Onderhouden van relaties met gemeenten, UWV, SBB, LWV, vakbonden en onderwijsinstellingen.
Verbinden van strategie en uitvoering: van bestuur tot gidsen in het werkveld.
Vertalen van landelijke ontwikkelingen en wetgeving naar de regionale context.
4. Borging & overdracht
Voorbereiden van overdracht naar een structurele coördinator.
Begeleiden van de overgangsfase en borgen van continuïteit.
Resultaat op 1 april 2026:
Digitale toegang tot het Werkcentrum Noord-Limburg live op Werkcentrum.nl.
Afspraken over gidsfunctie, communicatieplan en fysieke zichtbaarheid uitgewerkt.
Besluitvorming over financiering en meerjarenagenda afgerond.
Heldere overdracht naar structurele coördinatie geregeld.
Waar jij over beschikt
Je hebt aantoonbare ervaring binnen een netwerkorganisatie of publiek-private samenwerking, bij voorkeur binnen de arbeidsmarktregio’s.
Daarnaast breng jij mee:
Ruime ervaring met project- of programmamanagement.
Kennis van arbeidsmarktbeleid en dienstverlening.
Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
Ervaring met het aansturen van samenwerkingsverbanden met meerdere stakeholders.
Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
Daadkracht, verbindingskracht en een goed gevoel voor timing.
Wat jij krijgt
Het salaris of tarief stemmen wij graag met jou af. Deze opdracht is beschikbaar voor zowel detachering als zzp.
Bij Wyzer zetten we ons in voor jouw persoonlijke ontwikkeling terwijl jij impact maakt binnen de Arbeidsmarktregio Noord-Limburg. Wij bieden:
Een uitdagende opdracht van 32–36 uur per week, van 1 november 2025 t/m 1 april 2026.
Een passend salaris of tarief.
Toegang tot onze online academie.
Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen.
Ondersteuning bij je werk-privébalans en zekerheid door goede afspraken met publieke organisaties.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
SolliciterenBen jij de kwartiermaker die het Werkcentrum Noord-Limburg helpt opbouwen? Wacht dan niet langer!