FunctieomschrijvingWil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van de toekomst van jongeren? Wij zoeken een ervaren teamleider jeugdzorg die met visie, daadkracht en empathie leidinggeeft aan een betrokken team van zorgprofessionals.
Over de functie
Als teamleider jeugdzorg geef je leiding aan een team dat zich inzet voor de ontwikkeling en het welzijn van jongeren. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit van de zorg en creëert een veilige, stabiele werkomgeving waarin medewerkers tot hun recht komen. Met jouw coachende stijl stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en zelfreflectie binnen het team.
In jouw werk staan competentiegericht werken, systeemgericht denken, traumasensitief handelen en geweldloos communiceren centraal. Je vertaalt deze uitgangspunten naar de praktijk en zorgt dat ze zichtbaar worden in de dagelijkse begeleiding. In crisissituaties blijf je rustig, bied je richting en ondersteuning, en bewaak je de samenhang tussen team, jongeren en betrokken partners.
Wij vragen:
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (zoals social work, pedagogiek of psychologie);
Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste twee jaar in een leidinggevende functie;
Je bent SKJ-geregistreerd of bereid dit op korte termijn te realiseren;
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet rust en structuur te brengen in uitdagende situaties;
Je bent een mensgerichte leider met een methodische en reflectieve werkwijze;
Je hebt passie voor de jeugdzorg en weet hoe je maatwerk levert binnen duidelijke kaders.
Wij bieden:
Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke groei;
Een inspirerende werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
Een jaarlijkse bruto bonus van $1.000,-;
176 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband;
Interne opleidingsmogelijkheden.
Wat gebeurt er na je sollicitatie
Sollicitatie
Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.
Gesprek
Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.
Contract
Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.
Passende opdracht of dienst
Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.
Aan de slag
Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.
Persoonlijk contact
We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.