Huishoudelijke medewerker & Kinderchauffeur
Ben jij op zoek naar een afwisselende baan waarin je zowel je schoonmaaktalenten als je zorg voor kinderen kunt inzetten? Wij zoeken een enthousiaste en gemotiveerde huishoudelijke medewerker die ook kinderen ophaalt van school en hen veilig naar de opvang brengt. Lijkt dit jou een leuke combinatie? Lees dan snel verder!
Als Huishoudelijke medewerker & Kinderchauffeur heb je een veelzijdige functie. Je zorgt ervoor dat onze vestiging schoon en fris blijft, en je haalt kinderen op van school om hen veilig naar de opvang te brengen. Een superleuke baan waarbij je echt een verschil maakt!Wat ga je doen:
Dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden van onze vestiging (stofzuigen, dweilen, sanitair reinigen, etc.).Zorgen voor een schone, veilige en hygiënische omgeving voor de kinderen en collega’s.Kinderen op vaste tijden van school ophalen en veilig naar de opvang brengen.Aandacht geven aan de kinderen en zorgen voor een warm welkom.Kleine huishoudelijke klusjes, zoals het bijhouden van de voorraad schoonmaakmiddelen.Wat vragen wij van jou:
Wij zoeken een betrouwbare, zorgzame en zelfstandige collega die houdt van schoonmaken én affiniteit heeft met kinderen.
Ervaring met schoonmaakwerkzaamheden of een grote affiniteit met hygiëne en netheid.Dat je een rijbewijs B hebt en het leuk vindt om kinderen veilig te vervoeren.Dat je sociaal en vriendelijk bent, zowel naar collega’s als naar de kinderen.
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.Dat je flexibel en enthousiast bent!Wat bieden wij je:
Een jaarcontract voor 16 uur per week, met
de intentie op een vast dienstverband;Salaris conform de CAO
Kinderopvang schaal 2: (afhankelijk van je werkervaring tussen €2.223 - € 2.708,-
o.b.v. 36 uur; Een uitdagende en
verantwoordelijke baan in een dynamische omgeving;Werken in een omgeving
waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief;Reiskostenvergoeding,
tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget;210 vakantie- en
verlofuren (obv 36 uur);Pensioenregeling (cao
Pensioenfonds Zorg en Welzijn);Interessante duurzame
vervoersregeling van fiets, tot speed-pedelec of elektrische auto;Vakantietoeslag van 8%,
eindejaarsuitkering van 5.5% en regeling voor zorgkosten; Opleidingsmogelijkheden
en je krijgt veel ruimte voor eigen ontwikkeling.