Wil jij promoveren in de Gezondheidswetenschappen? Heb je interesse in het thema tieners en slaap, en zoek je een veelzijdige onderzoeksfunctie met grote impact op de praktijk? Kom dan ons onderzoeksteam versterken en solliciteer op deze PhD positie!
Jouw functieSlapen is essentieel voor de mentale en lichamelijke gezondheid van adolescenten en het heeft een enorme impact op hun schoolprestaties. Desondanks slaapt meer dan de helft van de adolescenten te weinig en is hun slaap vaak van slechte kwaliteit. Bovendien nemen de slaapproblemen zichtbaar tóe de laatste jaren. Zo gaf in 2022 maar liefst 22% van de jeugd aan slaapproblemen te ervaren, meer dan 1,5 keer zoveel dan in 2017 [CBS, 2023]. Ook het aantal jongeren dat zich belemmerd voelde door slaapproblemen is in 5 jaar tijd verdubbeld [CBS, 2023]. Al met al een belangrijk volksgezondheidsprobleem waar actie op nodig is.
Een belangrijke oorzaak van slaaptekort bij jongeren is de vroege starttijden van middelbare scholen. Deze starttijden lopen niet synchroon met de verlate biologische klok van jongeren. Zo starten de meeste scholen tussen 8:00 en 8:30 uur terwijl jongeren dan nog in hun biologische nacht zitten. Hierdoor is het voor adolescenten moeilijk om voldoende slaap te krijgen.
Het afstemmen van schooltijden op het natuurlijke bioritme van adolescenten biedt daarom een veelbelovende kans om de slaapgezondheid van jongeren te verbeteren. Verschillende studies hebben aangetoond dat het uitstellen van schooltijden met slechts 30 minuten al betekenisvolle positieve effecten heeft op de slaapduur, het welzijn én de schoolprestaties van adolescenten.
Echter het veranderen van schoolstarttijdenbeleid is echter complex en veel scholen weten niet hoe dit aan te pakken. In dit project, welke volledig gefinancierd is door NWO-2024 M achterhalen we welke factoren en processen hierin een rol spelen en hoe die te beïnvloedden. Hiertoe ontwerpen we samen met scholen, ouders, adolescenten en gemeenten een Toolbox die scholen ondersteunt dit zelf te doen. Deze Toolbox evalueren we vervolgens op praktische bruikbaarheid en daadwerkelijke impact op schoolbeleid en slaapgezondheid van leerlingen.
Jouw taken
Dit project heeft als overkoepelend doel het ontwikkelen van een evidence-based Toolbox die VO-scholen ondersteunt bij het vormgeven van beleid rondom latere schooltijden en bestaat uit verschillende studies waarin je:
In alle studies wordt intensief samengewerkt met relevante stakeholders zoals schoolbesturen, docenten en leerlingen, om ervoor te zorgen dat de Toolbox en implementatiestrategieën aansluiten bij hun behoeften en ervaringen. Ook zullen innovatieve systeemdynamische methodieken worden toegepast zoals het maken van een causaal loop diagram om het beleidsvormingsproces in kaart te brengen en Ripple Effects Mapping om de brede impact van de Toolbox te bepalen.
Als promovendus ben je de hoofdonderzoeker op dit project en verantwoordelijk voor de organisatie en logistiek. Je werkzaamheden omvatten o.a.:
Je zult al je taken uitvoeren als onderdeel van ons ‘dreamteam’, bestaande uit een hecht team samenwerkende onderzoekers van de Vrije Universiteit Amsterdam en GGD Amsterdam. Je wordt begeleid door postdoc onderzoeker Danique Heemskerk (VU), universitair docent Dr. Bonnie van Dongen (VU), senior onderzoeker Dr. Vincent Busch (GGD) en Universitair Hoofddocent Dr. Maartje van Stralen (VU) in het uitvoeren van jouw onderzoekstaken. Met deze functie bieden we je zeer waardevolle en veelzijdige onderzoekservaring.Je krijgt daarnaast veel mogelijkheden om je te ontwikkelen tijdens je promotietraject. Zo zijn er veel mogelijkheden tot het volgen van cursussen en het bijwonen van congressen of symposia. Je zal onderdeel zijn van het Amsterdam Public Health (APH) Research Instituut. Zowel op de afdeling Gezondheidswetenschappen als het APH Research Instituut zal je deel uitmaken van een levendige PhD community met grote groep PhD studenten. Deze actieve groep organiseert regelmatig leuke en inspirerende activiteiten van uitjes, tot writing retreats tot symposia. Kortom: een inspirerende en gezellige omgeving waarin je kunt groeien.
We zoeken een enthousiaste promovendus die voor ca. 38 a 40 uur per week ons dreamteam komt versterken, gedurende een periode van 4 jaar.
Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.
We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.
Een hecht ‘dreamteam’ waarmee je samenwerkt aan een maatschappelijk relevant project waarmee veel impact te behalen is. Met deze uitdagende functie waarin je samenwerkt met maatschappelijk betrokken organisaties bieden we je zeer waardevolle onderzoekservaring in het begin van je onderzoekerscarrière. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en valorisatie voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:
Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
Welkom bij de Faculteit der Bètawetenschappen
Bij de Faculteit der Bètawetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam werken wetenschappers en studenten aan complexe maatschappelijke vraagstukken voor een duurzame en gezonde toekomst. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot ondervoeding en van molecuul tot de maan: we richten ons op de volle breedte van de bètawetenschappen. Ons onderwijs en onderzoek is sterk experimenteel technisch, computationeel en interdisciplinair van aard.
We werken vanuit een waardengedreven, interdisciplinaire benadering aan nieuwe oplossingen. Door onderzoek, door valorisatie, en door het opleiden van maatschappelijk betrokken wereldburgers – die op hun beurt een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan een duurzame, gezonde toekomst.
Kom je werken bij Bètawetenschappen? Dan werk je samen met studenten, promovendi en wetenschappers bij de grootste bètafaculteit van Nederland. Je combineert een vakgerichte focus met een brede blik op de wereld. We zijn trots op ons collegiale werkklimaat dat zich kenmerkt door een gedreven en pragmatische instelling met betrokkenheid bij het grotere geheel. De faculteit telt ruim 11.000 studenten die studeren aan een van de 40 opleidingen. Er werken ruim 1.600 professionals, verdeeld over 10 wetenschappelijke afdelingen.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Voor vragen, neem contact op met Maartje van Stralen (E-mail: Maartje.van.Stralen@vu.nl; Tel: 020-5986940).
Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Eerste ronde gesprekken vinden plaats op maandagochtend 10 november. Tweede ronde gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 19 november. Gewenste startdatum is 1 januari.
Het overleggen van een diploma maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.