Stagair design system team

Bouw mee aan het digitale hart van Vattenfall!

Wil jij bijdragen aan een design system dat dagelijks door tienduizenden klanten wordt ervaren – zonder dat ze het doorhebben? Bij Vattenfall krijg je de kans om in 10 weken onderdeel te worden van het team dat ons design system bouwt: het fundament van al onze digitale producten en diensten.

Over de stage:

Als stagiair(e) draai je mee in een multidisciplinair team dat werkt aan een modern en innovatief design system. Dit systeem zorgt ervoor dat onze apps en websites consistent, toegankelijk (WCAG 2.2 / A11Y) en razendsnel doorontwikkeld kunnen worden. Daarmee maken we het verschil in een markt waarin duurzaamheid, energietransitie en klantgemak centraal staan.

Wat je gaat doen:

• Werken met de nieuwste Figma-features zoals variabelen, auto-layout en design tokens;
• Helpen bij de opzet van governance, documentatie en component-bibliotheken;
• Samenwerken met developers om het design system ‘live’ te brengen;
• Meedenken over automatisering en toekomstige AI-toepassingen;
• Bijdragen aan een korte time-to-market voor nieuwe digitale oplossingen.

Duur: 10 weken

Locatie: Amsterdam

Grijp deze kans om een stevige basis te leggen voor je carrière als digital designer of product designer!

Wie ben jij?

Je volgt een jaar 2 of 3 CMD-opleiding en hebt interesse in design systems, UX/UI-design en samenwerking met development. Je bent nieuwsgierig, leergierig en vindt het leuk om zelf initiatief te nemen. 

Wij bieden  

• Begeleiding door onze Design System Lead;
• Werken in een innovatief team binnen een internationaal energiebedrijf;
• Hands-on ervaring met tools en technieken die overal in de designwereld gevraagd worden;
• Een kans om impact te maken op miljoenen gebruikers.

Daarnaast: 

• HBO/WO niveau: stagevergoeding bij full-time stage: €500 p/m; 
• Reiskostenvergoeding bij geen OV;
• Kilometervergoeding bij eigen vervoer;
• Hybride werken en vrije dagen in overleg met team. 

Meer weten?  



Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.