Je hebt een IB/KC-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in deze functie;
Je kunt goed plannen, organiseren, structureren en het proces bewaken;
Je werkt vanuit de overview en bent goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden;
Je hebt uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden;
Je kunt goed werken onder druk en gaat flexibel om met onverwachte uitdagingen;
Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
Je bent zacht op de relatie en hard op de inhoud;
Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding;
Je draagt vernieuwende ideeën aan en bent in staat anderen hiervoor te enthousiasmeren en motiveren;
Binnen de functie van kwaliteitscoördinator ligt jouw kracht vooral bij de rol van leercoördinator en zorgregisseur;
Je bent in staat tot zelfreflectie en durft op een professionele manier feedback te geven en te ontvangen;
Kennis van het Rotterdamse onderwijsveld is een pré.
Wat krijg je?
Je maakt deel uit van een super collegiaal en bevlogen team;
We bieden je een tijdelijk dienstverband aan van 0,7/0,8 FTE, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald op LC conform de CAO PO;
Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Per jaar heb je 12 weken vakantie;
Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP;
Om je verder te ontwikkelen krijg je een jaarbudget van € 500,- en 2 uren per werkweek;
Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling;
Mogelijkheid tot het aanvragen van een Rotterdampas;
Leuke teamactiviteiten en nog veel meer!
Wat kun je?
Mee- en vooruitdenken vanuit jouw visie om de onderwijskwaliteit te verbeteren;
Begeleiden en ondersteunen van leerkrachten en ouders bij hulpvragen over onze leerlingen op gebied van didactiek, klassenmanagement en handelingsgericht werken;
Ondersteunen bij het plannen en organiseren van de lesstof en het vertalen van de diverse onderwijsbehoeften naar de praktijk;
Voeren van groeps- en leerlingbesprekingen en monitoren van gemaakte afspraken;
Deelnemen aan de Commissie van Begeleiding (CvB) samen met de andere IB/KC’er, de verpleegkundigen en de schoolpsycholoog;
Deelnemen aan diverse IB-netwerken en professionele leergemeenschappen op regionaal en landelijk niveau;
Analyseren van resultaten op leerling- en groepsniveau;
Volop werken met Parnassys, leerroutes en leerlijnen en Kindkans. Kennis van digitale leermiddelen, zoals Gynzy, is een pré;
Signaleren van knelpunten en op basis hiervan adviezen uitbrengen ten aanzien van pedagogisch en didactisch beleid;
Intensief samenwerken met diverse externe partners, zoals de verschillende samenwerkingsverbanden, (jeugd)hulpverleningsorganisaties en leerplicht;
Als kartrekker bij onderwijsvernieuwing collega’s informeren en enthousiasmeren;
Input leveren voor jaar- en schoolplannen;
Beleid ontwikkelen in samenwerking met anderen collega’s van het team.