Directeur innovatiecentrum

Met de pensionering van onze huidige directeur zoeken wij een inspirerende en gedreven opvolger die met ons bruggen bouwt tussen zorgpraktijk, wetenschap, technologie en maatschappij. Door deze werelden te verbinden draag je bij aan innovaties met betekenis voor het UMCG en de regio en heb je impact op internationaal niveau.

Innovatiecentrum ondersteunt de ontdekkingstocht van idee tot en met toepassing van innovaties in de praktijk: één adres dat vindbaar is voor medewerkers en externe partijen. Zorg en onderzoek werken samen met regionale en internationale spelers om kennis en innovaties beter en vaker toe te passen in de praktijk van het UMCG en de maatschappij, nationaal en internationaal.

Drie ambities van het innovatiecentrum zijn: (1) versnellen van innovaties door onderzoekers en clinici optimaal te ondersteunen bij het realiseren van ideeën – van concept tot toepassing in zorg en maatschappij; (2) versterken van impact via valorisatie, publiek-private samenwerking en ecosystemen die bijdragen aan maatschappelijke gezondheidswinst en economische ontwikkeling; (3) verbinden van werelden: wetenschap, zorgpraktijk, bedrijfsleven en beleid in één dynamisch netwerk rondom healthy ageing en regionale innovatiekracht.

Het Innovatiecentrum ontwikkelt zich als tweerichtingsverkeer: het ondersteunt UMCG-professionals bij het realiseren van ideeën (inside-out) en signaleert actief wat er in de samenleving en internationale wetenschap aan gezondheidsvragen en marktbehoeften ontstaat (outside-in). Op basis daarvan adviseert het centrum over strategische portfoliokeuzes en richt het zich op het aantrekken van relevante partners en R&D-activiteiten naar Groningen. Zo stimuleert het centrum implementatie, positionering en strategische koersvorming binnen het UMCG.

Jouw rol is directeur innovatiecentrum: je levert de expertise en ondersteuning die nodig is om professionals te faciliteren in hun zoektocht naar maatschappelijke waarde. Dit gebeurt via strategische samenwerkingen met bedrijven, overheden en kennisinstellingen, zowel regionaal als internationaal, en door het beschermen van intellectueel eigendom, het creëren van start-ups, afsluiten van licenties en het initiëren en onderhouden van ecosystemen.

Vier kerndomeinen waarop het innovatiecentrum zich richt zijn: Klinische implementatie, Start-ups & valorisatie, Publiek-private samenwerking, en Netwerkvorming en ecosystemen. Het centrum telt circa 20–25 medewerkers en bestaat uit multidisciplinaire teams met onder meer business developers, innovatieadviseurs, staf en beleidsadviseurs, en beschikt over expertise op het gebied van juridische zaken, financiering en kennisvalorisatie.

Als directeur innovationcentrum rapporteer je aan de Raad van Bestuur, maak je deel uit van het Integrale Besturingsteam en stem je strategisch af met de prodecaan Onderzoek en Onderwijs & Opleiden. Ook speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van een Healthy Ageing Campus.

Drie operationele rollen: visionair, verbindend en uitvoerend. Visionair: ontwikkel en bewaak een toekomstgerichte visie op innovatie en positioneer het UMCG als innovatiemotor. Verbindend: bouw bruggen tussen wetenschap, zorg, technologie en externe stakeholders; vergroot bereik en kracht van innovatie-ecosystemen en initieer publiek-private partnerships. Uitvoerend: geef richting aan het Innovatiecentrum als professioneel opererend team en zorg voor focus, resultaatgerichtheid en continuïteit.

Het UMCG is een academisch ziekenhuis met een matrixorganisatie en 11 thematische clusters; het Innovatiecentrum is een van de onderdelen en ondersteunt de Raad van Bestuur bij beleid. Het centrum maakt deel uit van de Healthy Aging Campus, een ecosysteem waar onderzoekers en ondernemers samenwerken met overheden op het gebied van innovaties. De missie van het UMCG is: “meer gezonde jaren voor iedereen”. Innovatie is een groot onderdeel van de strategie, met vier gamechangers: (1) Ruimte voor eigen regie; (2) Data - Technologie – AI; (3) Duurzaamheid; (4) Passende zorg en preventie. Als directeur zul je vol inzetten op deze elementen.

• Academisch werk- en denkniveau – strategisch en conceptueel sterk; in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes en plannen.
• Ervaring met innovatie en ondernemerschap in de life sciences – ervaring met samenwerkingsverbanden met industriële partners (zoals medtech, farma of investeerders); ziet kansen en heeft lef.
• Succesvolle ervaring in complexe organisaties – eerder gewerkt in omgevingen met veel stakeholders; weet richting te geven en resultaten te boeken.
• Visie op de toekomst van zorg en healthy ageing – kan ontwikkelingen in technologie, preventie en zorg omzetten in kansen voor UMCG en regio.
• Verbindend leiderschap – enthousiasmeert professionals voor innovatie, brengt partijen met uiteenlopende belangen samen en bouwt aan vertrouwen zonder formele hiërarchie.
• Inventieve en inspirerende persoonlijkheid – energiek, daadkrachtig, communicatief sterk en wendbaar.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – herkent belangen en dynamieken in een academische en bestuurlijke omgeving en beweegt daar tactvol en effectief.

• Een professionele basis in een pionierende organisatiefase.
• Uitdagingen in organisatieontwikkeling en strategie die bijdragen aan de missie: meer gezonde jaren.
• Een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en ondernemerschap.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, onder andere via ons leiderschapsprogramma.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week, voor onbepaalde tijd, met benoeming als directeur innovatie voor 5 jaar en daarna herbenoeming. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC). Een passend salarisvoorstel wordt gedaan.

Selectieprocedure – De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes. De eerste ronde vindt plaats op 4 november 2025, gevolgd door een tweede ronde op 25 november 2025. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Neem gerust contact op als je vragen hebt over de inhoud van de functie.

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 6 oktober 2025. Binnen een half uur na verzending van het formulier ontvang je een bevestiging met nadere informatie.