Medior / senior process automation engineer (typescript/java)

Wij geloven in de kracht van innovatie. Daarom combineren we low-code en high-code voor een optimale mix van flexibiliteit, snelheid, en schaalbaarheid. Deze combinatie stelt ons in staat om snel te ontwikkelen én op maat te werken, perfect afgestemd op de unieke behoeften van onze klanten.

Om in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek, dient uw sollicitatie volledig in lijn te zijn met de functiespecificaties zoals hieronder beschreven.
Ben jij geïnteresseerd in hoe deze hybride aanpak jouw projecten naar een hoger niveau kan tillen? Neem dan contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!

Ben jij een gepassioneerde developer die graag werkt in een dynamische en flexibele werkomgeving? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons team wil versterken!

Wat ga je doen?

Als developer bij ons krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten die variëren van cutting-edge technologie tot het ondersteunen van onze klanten bij hun digitale transformatie. Je zult zowel thuis als op locatie bij de klant werken, waarbij we zoveel mogelijk samenwerken binnen ons team om de beste resultaten te behalen. We combineren daarbij low-code en high-code, maar gebruiken ook onder andere zaken als infrastructure-as-code, kafka en secure by design.

Wat bieden wij?

• 
  
• Flexibiliteit: De mogelijkheid om vanuit huis te werken in combinatie met werken bij de klant op locatie.
  
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met directe collega's binnen hechte teams, waardoor kennisdeling en samenwerking centraal staan.
  
• Persoonlijke ontwikkeling: We bieden volop mogelijkheden voor groei en leren, zowel op technisch vlak als in je persoonlijke carrière.
  
• Uitdagende projecten: Werk aan diverse en uitdagende projecten bij klanten uit verschillende sectoren.
  
• Gezellig team: Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar samenwerking en plezier hand in hand gaan.
  

Wat voor werk kun je verwachten?

We gebruiken een bpm engine als low-code platform (bijvoorbeeld Flowable of Camunda). Dit in combinatie met een back-end laag van TypeScript of Java die de bouwblokken levert als services. Het leren van het werken met het low-code platform bieden wij aan binnen de onboarding.

Het combineren van low-code en high-code is voor ons een strategische keuze die het beste van beide werelden biedt. Je kunt snel innoveren en reageren op veranderingen met low-code, terwijl je tegelijkertijd de kracht, flexibiliteit en schaalbaarheid behoudt die high-code biedt. Deze hybride benadering zorgt voor efficiënte, aanpasbare en robuuste oplossingen die voldoen aan zowel huidige als toekomstige behoeften.

Wat heb jij in huis?

• 
  
• Hbo- of wo-diploma.
  
• Sterk analytisch, procesmatig en conceptueel denken.
  
• Je bent in staat om op basis van business wensen een ontwerp te maken en om te zetten naar nette code.
  
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring of een uitgebreid portfolio.
  
• Typescript of Java kennis.
  

Daarnaast beschik je over kennis van onderstaande kennisgebieden:

• 
  
• REST integraties, callback pattern.
  
• Agile ontwikkelen.
  
• Source control (Git).
  

Ervaring en kennis op een van onderstaande punten is een pré:

• 
  
• NodeJs.
  
• CI/CD met Gitlab of Github.
  
• Authenticatie (OAuth, SSO).
  

Wat bieden wij verder?
Creetion beschikt over een uitgebreid pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je een grote hoeveelheid aan mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Primair:

• 
  
• Marktconform basissalaris, hoogte afhankelijk van senioriteit.
  
• Beloning naar kundigheid, ervaring en competenties, niet naar leeftijd.
  
• Goede leaseregeling met stimulerende milieupremies.
  
• Geen bijdrage privégebruik voor lease-auto (alleen bijtelling).
  
• Collectieve verzekeringen & pensioenregeling.
  
• Ruim ontwikkelbudget.
  

Secundair:

• 
  
• Energieke werkomgeving met veel innovatieve toepassingen.
  
• Training & certificeringen.
  
• Grensverleggende én stimulerende bedrijfscultuur om je zelf te ontwikkelen.
  
• Gemiddeld minimaal één dag per week non-billable activiteiten.
  
• Royale inzetbonus op basis afgevlakte inzet normen.
  
• Aanvullende bonus op basis van toegevoegde waarde en persoonlijke ontwikkeling.