Postdoc sociale veiligheid in hoger onderwijs en wetenschap

Wil jij met jouw onderzoek bijdragen aan sociale veiligheid binnen het hoger onderwijs? Heb je sterke onderzoeksvaardigheden en ervaring op dit gebied? Solliciteer dan bij de Vrije Universiteit Amsterdam (VU).

Sociale veiligheid is een essentiële randvoorwaarde voor goed onderwijs en onderzoek. Helaas blijkt die sociale veiligheid in het hoger onderwijs en wetenschap allerminst vanzelfsprekend te zijn. Het programma Sociale Veiligheid in Hoger Onderwijs en Wetenschap, ingesteld door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is bedoeld om een veilige, inclusieve en respectvolle leer- en werkomgeving stimuleren. Binnen dit programma is de Regiegroep Sociale Veiligheid onder meer betrokken bij verschillende initiatieven van studenten, medewerkers en instellingen om de sociale veiligheid te verbeteren. De Regiegroep heeft de VU Amsterdam en de Hogeschool Utrecht verzocht verdiepend onderzoek te doen naar de effectiviteit van (een deel van) deze initiatieven. Doel van het onderzoek is inzicht te krijgen in welke sociale veiligheidsinterventies kansrijk zijn binnen het hoger onderwijs en de wetenschap, welke effecten te verwachten zijn en hoe deze interventies in de praktijk functioneren. Het onderzoek moet niet alleen wetenschappelijke inzichten opleveren, maar ook concrete handelingsperspectieven en overdraagbare producten die in de sector kunnen worden gedeeld.

Als postdoc werk je in deze positie nauw samen met projectleiders van de VU Amsterdam (prof. dr. Leonie Heres) en de Hogeschool Utrecht (dr. Quirine Eijkman) om uitvoering te geven aan dit onderzoek. De beoogde startdatum van de postdoc positie is begin 2026. Afhankelijk van de ingangsdatum is de aanstelling voor maximaal 24 maanden (1,0 fte, tot uiterlijk 1 januari 2028) bij de afdeling Bestuurswetenschap en Politicologie aan de VU Amsterdam. Daarnaast kun je op basis van gastvrijheid ook gemiddeld één dag in de week terecht op de Hogeschool Utrecht. Je krijgt toegang tot een groot netwerk van academici, beleidsmakers, en andere experts op het gebied van sociale veiligheid. Als postdoc kun je bovendien rekenen op een stimulerende onderzoeksomgeving waarin ook nadrukkelijk aandacht wordt besteed aan talentontwikkeling en ondersteuning bij het vinden een passende vervolgfunctie.

Je werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit de volgende:

• je verricht een interdisciplinaire literatuurstudie naar factoren die van invloed zijn op de effectiviteit van interventies voor sociale veiligheid;
• je verricht voor drie tot vijf geselecteerde interventies een documentanalyse, een kwantitatieve pre- en posttest en verdiepend kwalitatief onderzoek (in de vorm van interviews, focusgroepen en/of observaties) om de effectiviteit van deze interventies te evalueren;
• je schrijft over de bevindingen van het onderzoek samen met de projectleiders een toegankelijk onderzoeksrapport en tenminste twee artikelen voor internationale wetenschappelijke tijdschriften;
• je werkt samen met de projectleiders en de Regiegroep om de bevindingen van het onderzoek op een toegankelijke manier te verspreiden onder belanghebbenden, onder meer in de vorm van een handzame factsheet, presentaties op de conferentie van de Regiegroep en academische conferenties. In samenwerking met ons en een externe partij werk je bovendien mee aan de ontwikkeling van een gebruiksvriendelijke online toolbox waarmee belanghebbenden gericht informatie kunnen vinden over interventies die aansluiten op hun specifieke doelen en doelgroepen.

• een afgeronde PhD in de bestuurskunde, organisatiewetenschappen, sociale- of arbeidspsychologie of in een andere relevante sociaalwetenschappelijke richting. Kandidaten die nog bezig zijn met de afronding van hun PhD worden uitgenodigd te solliciteren, met dien verstande dat het proefschrift moet zijn goedgekeurd door de commissie voorafgaand aan de start van de aanstelling;
• aantoonbare kennis en vaardigheden op het gebied van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden en -technieken;
• aantoonbare kennis van of expertise op het gebied van wetenschappelijk onderzoek naar sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, grensoverschrijdend gedrag, integriteit en/of nauw verwante onderwerpen;
• een proactieve werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken aan onderzoek;
• goede samenwerkingsvaardigheden;
• goede organisatorische en projectmanagementvaardigheden;
• eerdere ervaring met het doen van impactgericht onderzoek is een pré, maar geen vereiste;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels. Beheersing van de Nederlandse taal op C1/C2 niveau is vanwege de dataverzameling een vereiste.

Aan de Vrije Universiteit hechten we veel waarde aan gelijke kansen en zien we dat diversiteit vele vormen kan aannemen. Heb je interesse in de positie en denk je dat die goed past, maar voldoe je niet aan álle eisen? Dan nodigen we je uit om in je motivatiebrief niet alleen aan te geven aan welke eisen je voldoet, maar ook welke kwaliteiten je nog verder wilt ontwikkelen. Heb je vragen? Neem dan gerust voorafgaand aan je sollicitatie contact op met projectleider Leonie Heres (l.heres@vu.nl, zij/haar). Kandidaten die worden uitgenodigd op gesprek ontvangen ter voorbereiding het onderzoeksvoorstel waarvan de postdoc positie deel uitmaakt.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. Wij bieden jou:

• Een stimulerende onderzoeksomgeving waar we ook expliciet aandacht besteden aan jouw talentontwikkeling en carrièreperspectief;
• Verdieping en ontwikkeling op een actueel onderzoeksthema met concrete en directe maatschappelijke impact;
• Volop mogelijkheden om je academische en praktijknetwerk te vergroten;
• Een salaris van minimaal € 4.728,- (Schaal 11.0) en maximaal € 5.538,- (Schaal 11.5) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderzoeker 3. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor 1,0 fte. De beoogde startdatum van de aanstelling is begin 2026. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar. Daarna is er uitzicht op een verlenging tot uiterlijk 1 januari 2028;
• Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
  
  • Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • Bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
  • Ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
  • Keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
  
  

De afdeling Bestuurswetenschap en Politicologie 

Als postdoc kom je te werken op de afdeling Bestuurswetenschap en Politicologie (B&P). Het is een grote en diverse afdeling met veel multi- en interdisciplinaire onderzoeksprojecten. Binnen de afdeling werken we zowel onderling veel samen, als met partners uit en rondom het Nederlandse openbaar bestuur. Kijk voor meer informatie over de afdeling op: https://vu.nl/en/about-vu/faculties/faculty-of-social-sciences/departments/political-science-and-public-administration.

Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen

Meer begrijpen van sociale gemeenschappen, waarden en zingeving, via de sociale wetenschappen en geesteswetenschappen. Dat is het doel van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen. Geen enkele discipline kan dat alleen. Kenmerkend voor de SGW-disciplines is een open manier van denken en de natuurlijke drang om samenhang en verbinding te zoeken. De faculteit bestaat uit negen wetenschappelijke afdelingen binnen drie scholen: School of Religion & Theology (SRT), School of Social Sciences (SSc) en School of Humanities (SH).

Kom je bij ons werken? Dan word je onderdeel van een dynamische academische gemeenschap met circa 900 medewerkers, ruim 5000 reguliere studenten en meer dan 5000 cursisten. In een inspirerende en collegiale omgeving werken we samen aan onderwijs en onderzoek met impact.

Vrije Universiteit Amsterdam

De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit

Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.

Ben je geïnteresseerd in deze positie en wil jij met jouw expertise en ervaring een bijdrage leveren aan de sociale veiligheid in het hoger onderwijs en het werk op de Vrije Universiteit Amsterdam? Solliciteer dan nu door ons je academisch CV en een motivatiebrief te sturen.

Kandidaten die worden uitgenodigd op gesprek ontvangen ter voorbereiding het onderzoeksvoorstel waarvan de postdoc positie deel uitmaakt.

N.B. In de sollicitatiecommissie neemt ook een extern lid van buiten de Vrije Universiteit deel. Ten behoeve van de sollicitatie zullen de verstrekte persoonsgegevens met alle leden van de commissie worden gedeeld. Indien je hier bezwaar tegen hebt, verzoeken we je dit kenbaar te maken in een bericht aan projectleider Leonie Heres.

Sollicitaties per mail worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.