Teamleider winkel

Als teamleider in de winkel maak jij samen met je team zo veel mogelijk klanten blij. Dankzij jouw leidinggevende skills, worden de dagelijkse werkzaamheden op de winkelvloer juist uitgevoerd. Samen met het team zorg jij dat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.

Wegens grote belangstelling verzoeken wij u snel te solliciteren als u een goede match bent voor deze functie.

• Coördineren. Je team beter maken.
• Groeien. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook.
• Gezelligste baan. Met je team veel klanten blij maken.

Doen

• Actief meedraaien op de winkelvloer. Je maakt klanten blij met het best passende product of oplossing dankzij jouw specialistische (product)kennis. Zo ben jij een voorbeeld voor je collega's.
• Het aanspreekpunt zijn voor je collega's op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen.
• Inwerken, aansturen, coachen en begeleiden van je collega's op de winkelvloer. Je geeft proactief feedback en helpt collega's beter te worden in hun werk.
• Samen met jouw team denk je actief mee om de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken en deel jij jouw ideeën met de (Assistent) Storemanager.

Krijgen

• Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.891,- en € 3.091,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer € 150,- bruto.
• Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt.
• 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding.
• Contract voor 12 maanden met vaste uren.
• 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract.
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager.
• Hele goede werksfeer met de leukste collega's.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Kunnen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële rol in een winkel.
• Ervaring op het gebied van aansturen en coördineren van medewerkers is een pré.
• Het vermogen om kansen te signaleren en verbeteren.
• Het geven van feedback op een stimulerende wijze.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift)
• Werken in het weekend en avonduren is voor jou geen probleem.
• Aanleveren van een VOG zonder aantekeningen. Netjes!