Ben jij die bevlogen, verbindende en ervaren bestuurssecretaresse die als teamplayer graag aan de slag gaat in een maatschappelijk relevante organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De missie van Cello:
Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking om zich als uniek mens te ontplooien in hun eigen leefomgeving. Onze ambitie is om samen met maatschappelijke organisaties en ondernemingen in onze regio een inclusieve samenleving te creëren.
Jouw werkplek
Op ons bestuursbureau in Vught heb je als Bestuurssecretaresse een onmisbare rol. Samen met een collega Bestuurssecretaresses bied je secretariële, organisatorische en administratieve ondersteuning aan de Raad van Bestuur (RvB), Raad van Toezicht (RvT) en de bestuurssecretaris.
Wij zijn een team van tien bestuurs- en managementsecretaresses dat in ontwikkeling is. Onze stip op de horizon is een toekomstbestendig secretariaat waarin op efficiënte en pragmatische wijze met gebruikmaking van digitale innovatie gewerkt wordt voor en met onze interne klanten. We zijn met veel enthousiasme op weg en zoeken een collega die met evenveel passie hieraan wil bijdragen. We zoeken een collega die beschikt over verbindend vermogen, overtuigingskracht en sensitiviteit. Onze interne klanten hebben elk een vast aanspreekpunt binnen ons team en bij afwezigheid nemen we onderling voor elkaar waar.
Wat heb jij in huis?
Wij bieden:
Als medewerker van Cello zet je je iedere dag in om mensen met een beperking fijn te laten wonen, werken, leren en ontspannen. Om hierin succesvol te zijn, krijg jij van ons de ruimte. De ruimte om te ontdekken en te groeien in je werk en om je fit en vitaal te blijven voelen. We kijken samen naar jouw talenten, competenties en wensen. Jij staat, samen met onze cliënt, op één. Bij Cello doe jij er toe.
Verder heb je recht op:
Als onderdeel van de selectieprocedure kan een emotionele intelligentie test (EQ-i) worden afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken als leidinggevende. Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.
#J-18808-Ljbffr