Junior innovator
Waarom kiezen voor waterschap Aa en Maas?
- Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen.
- Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten, een ruim opleidingsbudget en een individueel keuzebudget, waarmee je onder andere 4 extra vakantieweken kunt opnemen.
- Werk met impact: jij draagt bij aan innovaties die er écht toe doen voor mens, natuur en de wereld van morgen.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
De wereld verandert razendsnel, en wij veranderen mee. Als innovator bij Aa en Maas help jij ons klaar te zijn voor de toekomst. Je experimenteert met AI, robotica en slimme technologie, maar ook met nieuwe manieren van samenwerken. En dat is afwisseling ten top; vandaag pitch je een idee voor een spraakgestuurde assistent, morgen test je een maairobot in het veld. En overmorgen? Geen idee. Dat maakt het juist zo leuk.
- Technologische trends en maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar inspirerende toepassingen binnen het waterschap.
- Vernieuwing aanjagen met concrete pilots, demo’s en slimme samenwerkingen met bijvoorbeeld start-ups, hogescholen en universiteiten.
- Beweging creëren binnen de organisatie door collega’s te enthousiasmeren, te prikkelen en te verbinden.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van een toekomstgerichte werkcultuur waarin AI, robotisering en slimme processen een plek krijgen.
- Nieuwe toepassingen testen en verbeteren, bijvoorbeeld rondom de robotisering op zuiveringsinstallaties of de inzet van AI-gestuurde assistenten.
Kom aan boord en krijg …
- Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.134 en maximaal € 5.605 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), bovenop je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen.
- Een goede balans tussen thuis en op kantoor werken en een vergoeding om je thuiswerkplek goed in te richten.
- De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen.
- 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
- Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, bij goed functioneren bieden we je daarna een vast dienstverband.
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.
- We stimuleren OV, maar er is een mogelijkheid voor een dienstauto wanneer je naar een moeilijk bereikbare locatie reist.
- Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
- Hulp bij jouw volgende carrièrestap.
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/.
Deze functie past bij jou als je …
- Hbo-niveau hebt.
- Enthousiast bent over digitalisering en andere vernieuwingen in het bedrijfsleven, en anderen daarin mee kunt nemen. Oók als niet iedereen meteen positief reageert.
- Creatieve oplossingen kunt bedenken en makkelijk eigen initiatief neemt om tot de realisatie daarvan te komen.
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Typisch team innovatie
Je komt terecht in een creatief, zelfstandig en hecht clubje van 3 innovators binnen de afdeling Advies Waterketen, die zo’n 35 collega’s telt. De sfeer is open en informeel: je loopt net zo makkelijk bij een directeur binnen als bij een andere collega. In principe werken we met flexplekken, maar onze vaste uitvalsbasis is een inspirerende, creatieve ruimte met een reusachtig whiteboard voor alle nieuwe ideeën. Vrijheid en vertrouwen staan voorop: jij bepaalt hoe je impact maakt.
Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën.
Ook werken we eraan om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023). Onze collega’s beoordeelden het waterschap met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 26 oktober 2025 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt. Is er een match? Om een goede indruk te krijgen van het werk loop je een halve dag met het team mee.
Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Ferdinand, innovator, via 06-51197908. Of mail hem via ferdinand.kiestra@waterschap.nl. Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert. Ook dit kun je regelen met Ferdinand.
We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.