Bestuursadviseur

Werkgever:
Leidschendam-Voorburg
Regio:
Leidschendam
 
Functieomschrijving

Ben jij een stevige sparringpartner voor bestuurders, de ambtelijke organisatie en de samenleving? En kun je in een complex krachtenveld adequaat adviseren? Vind je het leuk om als spin in het web te fungeren op het snijvlak van bestuur en organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Hoe doe jij ertoe?

  • Als bestuursadviseur ben je het eerste aanspreekpunt, sparringpartner en vertrouwenspersoon voor de bestuurder. Je ondersteunt hem of haar bij het realiseren van bestuurlijke ambities. Daarbij heb je oog voor de individuele bestuurder, het college als geheel én de ambtelijke organisatie.
  • Je ontzorgt bestuurders en neemt vaak de regie om zaken voor elkaar te krijgen. Je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Met inzicht in het politieke speelveld en netwerk opereer je professioneel in de driehoek van inhoud, organisatie en politiek. Je durft eerlijk, kritisch en opbouwend te adviseren.
  • Op het snijvlak van bestuur en organisatie fungeer je als intermediair met voelsprieten in beide werelden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, signaleert ontwikkelingen en onderhoudt nauwe contacten met directie, strategisch adviseurs, bestuurscommunicatie en afdelingshoofden.
  • Je adviseert collega’s over samenhang, voortgang en kwaliteit in complexe, bestuurlijk belangrijke dossiers. Je verbindt mensen, organisaties en onderwerpen, bewaakt de uitvoering van het coalitieakkoord en pakt afhankelijk van de situatie een initiërende of operationele rol: je weet wat er speelt en zorgt dat het werkt.
    • Hoe ziet je dag eruit?
    Samen met de wethouder bespreek je na een portefeuillehoudersoverleg de prioriteiten voor de komende maand. Voor de lunch bel je nog even een collega terug die een vraag had over het proces rondom raadsvoorstellen. ’s Middags heb je een afspraak met de gemeentesecretaris om de college-agenda van volgende week voor te bereiden. Jullie bespreken de acties die vandaag nog lopen en welke aandachtspunten er zijn voor de bespreking volgende week. Daarna is er nog even kort tijd om de zaken uit te werken. Daarna ga je richting raadszaal, voor de commissievergadering van die avond. Tijdens deze vergadering ondersteun en adviseer je de wethouder en luister je goed naar de zienswijzen die besproken worden. ’s Avonds kijk je terug op een gevarieerde werkdag: druk maar productief!

    Wat breng je mee?

    Om je werk goed én met plezier te doen, heb je het volgende in huis:
  • 32-36 uur per week beschikbaar
  • Een passie voor het openbaar bestuur en een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen
  • Een scherpe analytische geest en het vermogen om boven de materie uit te stijgen
  • Politieke sensitiviteit en gevoel voor wat er in de maatschappij en specifiek in Leidschendam-Voorburg speelt.
  • Een persoonlijkheid met humor en uitstekend in staat om belangen met elkaar te verbinden
  • Lef om je bestuurders kritisch te adviseren en van feedback te voorzien
  • Plezier om gemakkelijk en snel van het ene naar het andere onderwerp te schakelen.Flexibiliteit in tijd en inzet
  • Goed om te weten is dat we onze organisatiestructuur opnieuw vormgeven. Het is belangrijk dat onze manier van samenwerken aansluit bij de huidige uitdagingen en nieuwe ambities. We streven naar een logisch geheel en toekomstbestendige organisatie waarin iedereen goed tot zijn recht komt. Je bent bereid mee te bewegen in de veranderingen die plaats gaan vinden.

    • Wat doen we voor jou?

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.008 en maximaal € 6.777 per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 12), afhankelijk van je opleiding en je ervaring
  • Dit betreft een vaste baan waarbij gestart wordt met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
  • Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
  • IPhone, een laptop en thuiswerkvoorzieningen
  • Warm ontvangst en inwerkbegeleiding
  • Goed om te weten is dat we onze organisatiestructuur opnieuw vormgeven. Het is belangrijk dat onze manier van samenwerken aansluit bij de huidige uitdagingen en nieuwe ambities. We streven naar een logisch geheel en toekomstbestendige organisatie waarin iedereen goed tot zijn recht komt. Je bent bereid mee te bewegen in de veranderingen die plaats gaan vinden.